马钢亏损!降薪!

民生   2024-11-18 11:58   河北  




近日,马钢股份2024年第三季度业绩说明会在网络平台举行。马钢股份董事、总经理张文洋,独立董事曾祥飞,董事会秘书何红云,总经理助理、市场管理部部长程鼎,以及经营财务部部长许继康出席了本次业绩说明会,并就公司经营、未来发展等相关情况回答了投资者提问。


在本次业绩说明会现场,马钢股份董事、总经理张文洋首先介绍了钢铁行业当前所处的环境,马钢股份三季度的业绩表现,以及第四季度将要重点开展的工作。

今年以来,我国钢铁行业“存量优化”阶段特征日益明显,行业供需矛盾更加突出,钢材价格持续低位,原料价格易涨难跌,行业盈利空间持续受压。

张文洋表示,受行业形势影响,公司前三季度经营绩效不及预期,展望第四季度,公司将突出融入长三角一体化和中国宝武“弯弓搭箭”战略布局,积极打造中国宝武优特长材的核心力量、板带材的重要力量。同时,公司将加快推动板带材向“冷系、高强、涂镀、新能源”4个重点产品方向极致迈进,强化与宝武集团钢铁主业的内部协同。值得一提的是,张文洋还表示,公司第四季度将实施营销机制改革,将定价权、接单权、用户渠道开拓权从总部下沉至营销分子公司,进一步贴近市场、黏紧客户。

在随后的互动问答环节,马钢股份高管团队还围绕公司三季度钢材销售情况,公司产品营销改进措施,公司的行业竞争力,公司在减碳、低碳转型方面的技术成果及规划路线,以及2024年底及2025年钢价走势等投资者关心的问题进行了充分交流。


Q

投资者:在马钢股份连续三年亏损且处于降本增效的大背景下,公司为何没有选择像鞍钢股份和首钢股份那样设立亏损情况下暂停或暂缓企业年金缴纳的条件?请问行业竞争如此激烈,公司不能适当降低福利,公司不能和企业共患难吗?

马钢股份董秘:尊敬的投资者,您好。第一,马钢始终坚持效益、效率导向,薪酬发放与公司效益直接挂钩。近3年,因效益下降,公司发放的工资总额逐年下降,每年降幅均超过了10%。当前各级管理人员月度薪酬减发15%-30%。第二,公司福利措施与水平均按国家、省市及宝武集团相关规定执行。其中马钢股份年金是在履行相应决策程序后加入马钢集团年金计划,并按集团年金计划管理相关规定执行。若2024年整体亏损,将根据年金管理相关规定,在履行相关程序后,暂停年金缴纳。谢谢您的关注。


Q

公司2022年和2023年连续亏损,2024年扭亏也是没有可能了,在钢铁行业前景不明的情况下,明年怎么样才能保证能盈利呢?

马钢股份董秘:尊敬的投资者,您好。面对钢铁行业前景不明的情况,公司将重点做好以下方面的工作:第一,优化调整战略规划。紧扣“一体化”和“高质量”,突出融入长三角一体化和中国宝武“弯弓搭箭”战略布局。第二,加快改善生产经营绩效。加快推动重点产品方向极致迈进,深度实施降本增效,强化与宝武集团钢铁主业的内部协同,着力提升公司当期生产经营绩效。第三,以深度变革激发企业经营活力。推动采购、研发、生产、销售、物流深度协同,进一步降低铁水和物流成本,强化产品经营,提高盈利能力。谢谢您的关注。




公司简介

资料显示,马钢股份成立于1993年9月1日,前身是成立于1953年的马鞍山铁厂。公司H股于1993年11月在香港联交所上市,A股于1994年1月在上海证券交易所上市。公司是中国最大钢铁生产和销售商之一,主营业务为钢铁产品的生产和销售,生产过程主要有炼铁、炼钢、轧钢等,拥有世界先进的冷热轧薄板、彩涂板、镀锌板、H型钢、高速线材、高速棒材和车轮轮箍等生产线,共有公司本部、长江钢铁、马钢合肥公司三大钢铁生产基地,由“特钢、轮轴、长材、板材”四大产品系列构成,车轮、H型钢、冷镦钢、管线钢等产品拥有自主知识产权和核心技术。


来源:网络

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