区政府召开第58次常务会议

政务   2024-11-13 17:30   安徽  

区政府召开第58次常务会议

11月9日,区长李旭召开区政府第58次常务会议。区领导胡汪兴、陈福建、管迎悦、马健、陈进、沈勇出席会议。区政府办、区督查办、区财政局、区司法局及相关单位负责同志列席会议。会议传达学习了习近平总书记对社会工作、民政工作的重要指示精神,听取了区司法局关于八公山区行政诉讼案件情况等汇报。


会议指出,要深刻领会习近平总书记关于社会工作的重要论述,切实增强做好新时代社会工作的责任感使命感,健全社会工作体制机制,不断激发和增强社会活力,扎实做好凝聚服务群众工作,推进信访工作法治化,进一步推动社会工作高质量发展。要深入学习贯彻习近平总书记关于民政工作的重要论述,落实好第十五次全国民政会议精神,围绕全面推进共同富裕更好履行兜底保障职责,加强普惠性、基础性、兜底性民生建设。要充分认识到养老产业是人口老龄化大趋势下的朝阳产业,摸清底数、理清思路和措施,加强对八公山区文旅康养产业的研究谋划,围绕老龄事业发展持续完善养老服务体系,不断增进民生福祉。


会议要求,要强化担当意识,全面落实行政机关负责人出庭应诉制度,面对行政诉讼案件要勇于担当、敢于应诉、善于应诉。要强化研判沟通机制,重大疑难案件由区政府分管负责同志牵头组织相关部门,会商分析研判,研究应对措施,完善证据链条,确保应诉案件取得最优结果。要强化依法行政能力提升,加强法律法规宣传培训,严格规范执法程序,做好案件处结的回访、信息公开工作,有效避免行政诉讼案件。要强化矛盾前端化解,全面排查隐患,构建诉前调解体系,整合人民调解、行政调解、司法调解力量,充分发挥复议机关的监督纠错功能,切实保护群众合法权益,提高诉前调解效率和公信力,源头预防行政争议产生。


区政府办 供稿




区委常委、宣传部部长许荻开展文化企业走访及安全生产督导工作

11月13日上午,区委常委、宣传部部长许荻实地开展文化企业走访及安全生产督导工作。区科工局主要负责同志陪同。


在安徽得尔思地毯有限公司、安徽瑞诚包装材料有限公司,许荻与企业负责人深入交流,详细了解企业生产经营及行业发展现状,认真倾听企业诉求和意见建议,实地检查生产车间、仓库、消防设施、安全通道等重点区域。她表示,希望企业坚定发展信心,抢抓发展机遇,加大技术创新力度,提升核心竞争力,努力做大做强;鼓励企业充分发挥文化企业独特优势,厚植企业文化内涵,优化产业发展布局,为八公山发展注入新的动力;同时叮嘱企业要严格落实安全生产主体责任,加强安全生产隐患排查,落实落细各项安全生产举措,严防各类安全事故发生。


区委宣传部 供稿



区人大常委会视察全区就业技能培训工作

11月12日,区人大常委会副主任韩露率区人大常委会各工委室及部分人大代表视察全区就业技能培训工作开展情况。区人社局、区人才中心负责同志陪同。


视察组实地走访了八公山区上德职业培训学校,查看了实操教室,查阅了资料台账,观摩了牛肉汤制作,了解了八公山区培训学校师资队伍建设、工种设置、教学方式及安全生产与应急管理等情况,听取了区人社局2024年就业技能培训工作开展情况的汇报,并给予了充分肯定。


视察组建议,一要进一步提高政治站位,增强工作责任感;二要进一步加大政策宣传,提高居民知晓率;三要突出重点群体,紧盯社会需求开展培训;四要结合产业园建设企业需求,开展精准培训;五要聚焦老龄化实际和打造康养基地,提高培训针对性、实用性。


区人大 魏如成  区人社局 陆露 供稿



区政协赴区卫健委、区妇计中心开展专题调研

11月12日,八公山区政协副主席洪德萍带队赴区卫健委、区妇计中心开展关于“人口出生率下降趋势、成因及影响”的专题调研。


调研组一行视察了妇幼保健计划生育服务中心的各业务科室,科室负责同志详细介绍了科室功能及相关业务工作。调研组与区卫健委、区妇计中心相关负责人及工作人员进行了交流座谈,详细了解了近年来八公山区出生人口变化情况及妇幼健康服务工作的开展情况,对八公山区妇幼保健工作表示肯定,并对目前人口出生率下降的成因及影响进行了深入浅出的分析。


洪德萍指出,对于人口出生率下降这一社会普遍关注的问题,一是要加强政策宣传,广泛宣传生育支持政策举措和人口知识,让更多的群众了解到生育相关的优惠政策,激发生育潜能,推动适度生育水平。二是要强化医疗服务,全生育流程医疗服务要进一步细化,优化服务流程,推进服务能力提升,更好满足辖区孕产妇、儿童的保健医疗需求。三是要多部门联合发力,扎实落实好生育支持政策举措,推进生育友好型社会建设,切实提高本地区人口出生率。


区卫健委 刘洋 供稿




区工会深入辖区企业开展走访调研工作

近日,八公山区工会深入安徽畅九衢有限责任公司、安徽经益源科技有限公司等辖区企业进行走访调研。

此次调研主要围绕工匠及高技能人才培育、安全生产和劳动关系和谐稳定等方面工作展开。

在调研中,区工会与公司相关负责人、工会干部及一线职工进行深入交流,详细了解企业工匠及高技能人才基本情况,强调要注重培育发掘,建立人才信息库,在技能培训和激励手段上多下功夫,打通上升通道,为有潜力的职工提供更多成长机会和平台。

强调建立和谐稳定劳动关系是企业实现可持续发展的前提和基础条件,企业要充分利用好集体协商、职代会等民主管理平台载体,倾听职工心声、汇聚职工智慧,解决职工难题,切实把企业经营管理好,把职工权益维护好。

同时,结合近期安全生产事故案例,强调要牢固树立“万无一失、一失万无”的底线思维,狠抓安全生产各项管理规章制度落实,加大安全生产宣传和隐患排查力度,做到人人都是安全生产宣传员、信息员、消防员,坚决遏制安全生产事故发生。

通过此次调研,八公山区工会进一步掌握了企业在工匠及高技能人才培育、安全生产和劳动关系和谐稳定等方面的实际情况,为今后更好地指导和服务企业发展奠定了基础,下一步八公山区工会将持续深入开展走访工作,全面掌握企业基本情况和意见诉求等,做到精准指导、个性化服务,为推动区域经济健康稳定发展贡献工会力量。


区工会 供稿



八公山发布综合整理

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