研究生被散养或者联合培养?真的是机遇!

教育   2024-11-25 18:27   中国  

hello~这里是憨憨学长。

很多院校的研究生毕业连word都不会用,但错不在各位,因为大部分导师也是稀里糊涂的状态......

还有很多研究生研一连导师的影子都看不,甚至到了研三别人都开题了,自己还没确定方向,给导师打了个电话才发现导师在自己研一的时候已经退休了,那一瞬间泪如泉涌,众叛亲离。

所以各位研究生,在研一一定要先搞清楚自己的导师究竟是何种培养方式,之后我们才能对症下药,首先先带大家做一下判断:


如何快速判断导师的培养类型?

第一,如果各位开学发现自己师兄天天王者荣耀在线,一个月没开过组会也没见过导师的面,当你有什么建议想和导师交流的时候,发现导师已读不回,这一刻你犹如深处孤岛和冷宫,得不到老师的垂爱,这种失宠的感觉涌入每一个细胞,你大概率被散养了


第二,如果各位开学发现师兄师姐消失了,细思极恐......半夜偷偷来到了一栋阴森的大楼,楼顶隐约能看到黑色的背影,你快步上楼,手里拎着名贵特产,叮铃铃铃~一个臃肿的秃头大叔站在了你的面前,语重心长的和你说:"特产我收下了,你的机票我也定好了。"

你大惊:“订机票?我去哪呀?”

“西藏的某家私企工地啊!已经和王总商量好了,他以后就是你的第二导师!”

这个时候各位要清楚,你大概率被联合培养了


第三,如果各位还没开学就立马被导师拉进了工作群,9月开学,7月就给你安排了学习任务。开学之后更是周周必开组会,那毫无疑问,你大概率摊上了严厉型导师


我们大致把老师分为这三大类,当然要是细分的话,还有例如阎罗型,为达成功不择手段;奴隶主型,脏活累活全给学生;捞钱型则懂得都懂,这都是细分的类型,太杂了就不过多赘述了,我们围绕着上面那些类型给各位分情况来对症下药。


根据导师类型对症下药

首先开学已经大致判断出自己被散养了,不要慌!

最重要的是明确自己的方向。如果你读研只是为了就业甚至混个应届生考公考编,那大喜过望、双喜临门呐!研一在上课的同时,就要有倾向的去攒钱了,有人说攒钱为了啥?那肯定是为了研三全国巡回考公考编攒路费呀!而且还能有大量的时间去找实习,不仅能为自己的规划成本试错,还能丰富自己的简历。

这里聊一嘴实习的渠道,第一可以看看校内信息,你们学校的就业信息会大量发布实习招聘,而且这些企业一般名额多对你们学校有认可度或者有合作,所以你投递的简历大部分都会回复;第二就是从智联招聘、实习僧等app上找,筛选城市、方向、企业后开始广撒网;或者直接认准某公司,然后直接进官网,他们的官网一般会有实习生招聘一栏。(进度条②)

接下来是遇到了联合培养型导师怎么办?

如果是好的方面,例如导师是想让你再学一些新技术,去更好的学校学习,那不用想,肯定挤破脑袋也要冲!但是我想聊的是另一种情况,就是去的地方是血汗工厂,而你也大概率会被当成牛马使用,那怎么办?还是一句话,你要学会自救!

在被分配之前要先去网上了解好你去的地方的评价如何?如果你师兄也在那实习就太好了,可以直接问你师兄师姐。

如果已经了解到联培的地方还行,那就去提前感受感受企业氛围和社会是什么样也挺好的,帮助自己快速脱离学生气,也能不得罪老师。

但是如果了解到联培地方确实阴暗而且压榨,先提前和你导师碰触问问能不能联培,如果导师有松口最好再让他给你介绍一个学校的导师带一带,如果没松口那就尽量问问能不能换个地方联培。大家要清楚,你去的地方一定是地狱,但其他地方有可能不是地狱,就还是要再去碰碰运气的。最终如果不幸还是分配到了血汗工厂,就要学会摆烂,你来这能拿到实验数据就尽快拿到,拿到之后直接摆烂,反正你是实习生,没人能威胁你。

如果摊上了一个严厉型导师,那不要难受,咱有这个机会就先多碰触碰触科研,没准自己真的很热爱甚至痴迷呢!没准自己真的适合科研呢!我见过很多奇葩的现象,我有些粉丝专门选压榨型导师,原因是他喜欢受人压迫的感觉!所以完事不要一口咬定的说:“不”,你要先去经历!

最后经历完发现自己不适合科研,那就可以少操心读文献、写文献、做实验、搞创新方面的事情了,做到导师交给你的内容做的非常非常吃力,表现出自己能力不够,但其实你的大部分精力都放在了找工作、了解各公司招聘条件上了。导师也会慢慢降低对你的要求,及时脱身,稳赢!

憨憨学长
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