在规划总院，有这样一支卓越的团队，他们以高效、专业的工作态度和优秀的团队合作精神，展现了党员风采和巾帼力量，树立了良好的品牌形象。
今天，让我们走进公司2023年度“创新超越团队”——航空工业光电所伊滨新区二期项目团队。
项目团队于2023年1月正式成立，共计20余人，其中党员人数超过80%，女员工占比80%。项目总监负责总体把控，工程主持人负责施工图设计和整体进度安排、质量要求、与业主沟通交流以及相关会议评审，工艺总师负责与业主进行工艺前期沟通与设计输入，全专业通力协作。
作为公司重要项目，在项目开展的同时首次推行青蓝工程培养计划。从施工图设计到现场服务，将图纸与工程相联系，及时解决问题，节省业主成本，不仅积累宝贵的设计经验，更有利于年轻人的快速成长。
CAPDI
发挥老带新优势，全面培养年轻骨干
结构专业负责人杨海滨带领新入职2年员工张祎、王世超在项目初期即参与项目初期的踏勘、设计前期的结构选型比选；给排水专业负责人张辉带领青年员工石相州、王钰涵参与业主多循环水利用、废水排放、安评、环评报告的确认，带领年轻员工掌握风险预判等能力。电气专业负责人王丹阳带领青年员工郭开宇、穆彦龙、周若舒在现场与业主进行多轮沟通与交流，确定电缆母线的走向、工艺二次配套的落实，为业主节省后期修改的成本。
把关项目设计质量，攻克关键技术难题
项目工程主持人李铠利每两周往返项目现场一次，利用火车上的时间处理工作，成长为大园区的工程主持人。项目总师助理李易难在总师丁蕾的带领下，全程参与业主每次会议，在现场发挥工艺专业打头阵的担当，历练成为一位优秀的工艺总师。
发扬党员模范带头作用，保质保量完成任务
项目团队发挥团队专业优势和价值创造意识，将主观能动性和客观意识有机结合，发挥资源的最大价值，为客户提供最优质的服务。暖动专业负责人刘运雷积极参与项目设计方案讨论，注重知识积累和技术创新，发挥党员先锋模范作用，带领团队保质保量地完成任务，切实为业主解决工程实践中的各种实际问题。
经过一年多的共同努力，团队成员克服了设计周期紧、协调难度大等困难，顺利完成了项目的规划方案和工程设计，在工艺设计先进性、土建设计可靠性、机电设计精确性、技经造价精准性等方面做出了全面的探索和技术实现，高质量地完成了设计任务，得到了业主的充分肯定和好评。该项目荣获“河南省优质结构奖”。
项目团队全体人员秉承着“忠诚奉献、自力更生、艰苦奋斗、勇攀高峰”的新时代航空报国精神，拼搏奋斗、齐心协力、敢为人先，书写了一个属于规划人的奋斗故事。
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