招聘31人！湖南机电职业技术学院2025年招聘公告

文摘 2024-12-25 21:11 山东

湖南机电职业技术学院是湖南省人民政府举办、湖南省教育厅直属的全日制普通公办高校。湖南机电职业技术学院创办于1974年，坐落于长沙市万家丽北路，学校现已成为湖南省楚怡高水平高职学校A档建设单位、湖南省示范性高职院校、全国机械行业骨干职业院校、全国黄炎培职业教育优秀学校、湖南省职业教育先进单位、湖南省大学生就业创业示范校，立项了国家级职业教育“双师型”教师培训基地、国家级示范性职教集团、国家级众创空间、国家级大学生创新创业教育实践基地、教育部FABO中国数制协同创新中心、教育部众创空间协同创新中心等国家级项目。学校坚持植根装备制造产业，紧紧依托长沙经开区等产业园区，围绕实现“三高四新”美好蓝图，大力培育适应新时代需要的高素质技术技能人才。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和我省事业单位公开招聘有关政策，结合校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位10个，招聘计划31名，全部为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南机电职业技术学院网站面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2024年12月25日至2025年1月10日。

2.报名方式

采取网上报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

请应聘人员登录湖南机电职业技术学院网站进入招聘报名系统对岗报名。按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

（1）请应聘人员登录湖南机电职业技术学院网站自行下载并如实填写《湖南机电职业技术学院公开招聘合同制教师报名表》（附件2），须在承诺栏手写签名；

（2）本人有效身份证（正反面）、各阶段学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件；

（3）近期同底蓝色免冠1寸电子版照片；

（4）招聘岗位要求是中共党员（含预备党员）的，应聘人员须提供由组织关系隶属的基层党组织开具并加盖公章的党员身份证明（证明落款时间为2024年10月1日以后）；

（5）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员须提供工作经历证明，并明确工作时长与岗位名称（加盖工作单位公章或人事部门公章）；

（6）现有工作单位的应聘人员，须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章（入围体检后提供）。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2024年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年12月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查分为初审和复审，且资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审人员自行在报名系统打印准考证。通过资格初审人员名单、打印准考证时间在湖南机电职业技术学院网站通知公告中公布。考试时间、地点详见准考证。

2.复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单（取3人原则，若遇并列取满并列人员；达到开考比例，未达到资格复审入围比例的，则全部入围）。复审采取现场审核的方式，考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查，通过资格复审人员全部进入面试（试教）。资格复审的时间、地点、通过人员名单和面试通知在湖南机电职业技术学院网站公布。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南机电职业技术学院招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）应聘岗位A01-A07：采取笔试和试教相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的60%，试教成绩占综合成绩的40%，四舍五入，总分100分）。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘人员的公共基础知识、职业教育知识、教育心理学知识和写作水平等，总分100分。

试教：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试教人员（取3人原则，若遇并列取满并列人员；达到开考比例，未达到试教入围比例的，则全部入围）。试教采取授课的方式进行，主要测评应聘人员的教学设计和课堂教学组织能力等，总分100分。

（2）应聘岗位B01：采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%，四舍五入，总分100分）。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘人员的公共基础知识、职业教育知识、教育心理学知识、写作水平等，总分100分。

面试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员（取3人原则，若遇并列取满并列人员；达到开考比例，未达到面试入围比例的，则全部入围）。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的语言表达、应变、沟通协调、综合分析能力和综合素质等，总分100分。

（3）应聘岗位C01-C02：采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%，四舍五入，总分100分）。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘人员的公共基础知识、职业教育知识、教育心理学知识、辅导员业务素质与专业知识、写作水平等，总分100分。

3.合格分数线

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、试教、面试环节均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分(综合成绩精确到小数点后两位)。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、试教、面试均须携带身份证原件和准考证，各环节考试成绩在湖南机电职业技术学院网站公布，不再另行通知。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在湖南机电职业技术学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在劳动合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。被录用人员享受本单位同类人员同等工资福利待遇。

咨询电话：0731-84099177（学校人事处）

举报电话：0731-84023722（学校纪检监察处）

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