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每年大三的时候，学校会开始督促学生早日签订三方协议，同时，同学们也会有各种问题：
签了三方协议，考上本科之后可以不去吗？
会不会算违约？
签了劳动合同、交了社保会影响专升本吗？
交了社保还能专升本入学报到吗？
……
这些关于第三方协议和社保的相关问题，今天小编就来给大家解疑~
一、第三方协议
1、三方协议是什么？
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
2、不签三方协议有什么影响？
不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率。
不会影响毕业。教育部明确要求，学校不能强制学生签订任何就业协议的，只要学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续。
也不会影响你的应届生身份。是否为应届生以有没有缴纳社保为依据的，只要没有和公司签订正式劳动合同，没有缴纳社保在毕业两年的择业期内均算为应届毕业生。
3.签订三方协议对专升本有无影响？
首先对专升本考试没有影响，三方协议签订之后既不会影响专升本的报名，也不会影响专升本的录取。因为贵州专升本的报考和录取政策里面都没有对三方协议有任何要求。
其次，也不会影响到你的档案调动。就业协议签订以后，你的档案并不会马上就调离学校寄送到你所签订的单位上去，个人档案都是你【毕业时】才能调离学校。
专升本的同学，你们升本成功以后在毕业时，一般默认将你们的档案交于你自己带往本科院校或者学校邮寄到本科院校，这个到时候学校会合理安排，这一点不需要担心。
5.专升本考上了怎么解除三方协议？
如果是短期的或者明确指出不需要解约的，那就不用解约。
如果是负有保密协议等需要解约的那种，专升本考上之后，去学校教务处开具一个升学证明拿到实习单位即可申请解约。
最后也提醒一下：还没有签订三方的同学们，在签订三方协议之前请务必看好每一条要求，若有违约金等要在签订前协议好，规避不必要的麻烦~
同时，如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，所以不用交。
二、关于劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
签订劳动合同不会影响报考专升本和被录取后入学读本科，同学们在入学前提前办好离职手续就行。
关于合同写的工作期限，不少同学担心提前离职会不会交违约金？这个需要大家认真看劳动合同内容，一般劳动合同有说就表明要交违约金的，没有说明一般是不用交违约金的。实在担心这个问题，也可以咨询专业的法律人士。
三、关于社保
一般工作后，正规公司都会帮你交社保的。同学们最担心的是，交社保会影响考专升本和录取以及之后的进入本科学习吗？
缴纳社保不会影响报考、录取专升本，以及之后的上学。每年专升本考试后，因为到九月份开学还早，所有有不少同学去工作几个月挣学费，签了合同、交了社保，九月入学时也都是正常入学，没有影响。
报考是看你是否符合专升本报考条件，而录取就是看你的分数，入学报到也不会因为你交过社保就不让你报到。同学们不用担心。
注意：对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。
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