一、招聘岗位
01管理培训生
1.培养目标重庆银行管理培训生计划定位于培养银行未来经营管理类人才。2.培养计划设置2年培养期，第1年在分支机构轮岗，第2年到总行部室轮岗。2年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况定岗。3.招聘条件基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。 学历要求：普通高等院校应届硕士研究生及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得教育部的学历学位认证。 专业：数理统计、计算机等理工类专业，经济、金融等财经类专业。 其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。
基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。 学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得教育部的学历学位认证。 专业：计算机、数学、电子信息、自动化等理工类专业。 其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。
基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。 学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得教育部的学历学位认证。 专业：数理统计、计算机等理工类专业，经济、金融等财经类专业。 其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。
基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。 学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得教育部的学历学位认证。 专业：经济金融类、财税类、管理类专业。 其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。
二、招聘人数
若干。
三、招聘流程
1.简历接收
请登录网址：cqcbank2025.zhaopin.com，选择意向岗位投递简历，每人可选择2个岗位，同时报考2个岗位的视为服从调剂。简历接收截止时间：2024年11月17日。2.简历筛选我行将根据招聘条件，择优筛选确定后续环节的入围人员。3.笔试、面试 通过简历初选后，参加由我行统一组织的笔试、面试，具体时间、地点以后续通知为准。4.安排体检、测评 5.发放录用通知书6.签订就业协议四、温馨提示
1.后续通知我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。
2.我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。联系人：栗女士，023-63367296。转载声明：本文转载自【重庆人社】，信息来源：重庆国资、重庆银行
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