1月3日，胖东来公布员工结婚执行标准。
文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。
胖东来在文件中称，如果违反公司制定的结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。
据此前报道，2024年9月24日，“胖东来禁止公司上下随礼”冲上微博热搜第一。据报道，在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白大事时，不允许同事间“添箱随礼”，该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。
记者随后向胖东来公司进行求证，后者确认属实。此前，于东来直播中就曾提到将出台更多制度，“胖东来慢慢地去出台更多制度，辅助员工能美好地生活，引导他们更加理性科学地生活。”于东来表示：“我们如何去对待我们的爱情，对待我们的婚姻，让大家都明白怎样的去打理我的家庭，所以说可能在包括彩礼的方面，包括婚礼的浪费的方面，可能也会出台更多的标准，让员工明白要活自己喜欢的状态，而非是为了面子。”
对此你怎么看？
你支持胖东来的做法吗？
