建证未来·青春护航 | 石化工程公司开展2024年新员工“百日汇报”活动

企业   2024-10-25 22:42   江苏  

建证未来

青春护航

石化工程公司2024年新员工“百日汇报”活动

无论是新旅程开启,还是新挑战面对。

百日意味着第一次突破。

新员工入职也如此。

突破于从不安到坦然。

突破于从默默观察到积极参与。

突破于从毫无头绪到驾轻就熟。

为了更好地了解新员工工作状态和想法,帮助新员工阶段性地总结与复盘,10月25日,石化工程公司团委开展2024届青年员工“百日汇报”活动,公司党委副书记、纪委书记、工会主席战国志出席汇报现场,见证50名青年员工“百日蜕变”。


PART 01

“星苗计划”,人才筑基


会议宣贯了“星苗计划”青年人才培养方案,从青年源头培养、跟踪培训、周期考核等培育路径做了详细解读。聚力锻造一支“基础扎实、本领过硬、实干担当”的青年人才队伍,进一步激发新员工积极工作、干事创业的热情。


PART 02

“百日汇报”,筑梦未来


 

新员工们主要从自我介绍、入职百日工作情况、角色转变以及目标规划四方面进行了总结汇报,总结分析了目前存在的问题和不足,并对今后一个阶段的学习和成长进行了展望和规划。


PART 03

领导寄语,砥砺奋进

战国志表示各位青年员工要与企业深度融为一体,与企业携手,同频共振,并对新员工提三点要求:

一是要做“眼中有光”的新青年,以信念照亮前行之路。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,肩负历史使命,传承企业文化,把小我融入大我,展现责任担当。

二是要做“肩上有责”的新青年,以担当彰显青春力量。要勇于创新突破,因地制宜、因时制宜开展工作,力求在各自岗位上取得突破性进展,以实干实绩投身公司高质量发展。

三是要做“心中有戒”的新青年,以品行树立青年形象。要做到知敬畏、存戒惧、守底线,严于律己、弘扬正气,函养高尚品格。


PART 04

百日之星,交流共进

 

会后,石化工程公司党委副书记、纪委书记、工会主席战国志为本次汇报员工颁发“百日成长之星”证书,并与新员工开展座谈交流。

少年壮志,天道酬勤。

初露峥嵘,雄姿焕发。

在未来阶段的新起点上,

希望各位石化新青年们,

青衿之志,履践致远,

奋楫扬帆再起航,

为公司高质量发展贡献青春力量!

素材来源 | 石化工程公司 团委

中建安装石化工程公司
助推企业和谐发展的一份子。
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