柯街派出所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，坚持以党建带队建、以党务促警务，聚焦“三强化”打造“枯柯金盾”特色党建品牌，高标准锻造素质过硬队伍，紧紧围绕公安派出所“维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众、推进社会治理”四大职能任务，以“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”为目标，以创建“枫桥式派出所”为抓手，全力护航柯街经济社会高质量发展。
坚持把党的政治建设摆在首位，夯实队伍的思想根基，做到“学有阵地支撑、做有榜样引领”。
夯实理论根基。认真落实“三会一课”、组织生活会、交心谈心、党员民主评议等制度，将理论知识作为党员“必修课”，每周一组织开展“第一议题”学习，强化政治理论，切实做到以学促知、以知促行。针对工作时间紧、任务重、人员分散等特点，建立线上“微课堂”，及时推送学习要点、转发上级指示，进一步增强学习的针对性、实效性。
完善硬件配套。以学习党的二十大精神为主线，打造党员教育活动阵地，建成集红色长廊、警史荣誉展室、党建书屋为一体的现代化“初心课堂”，深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育、政法队伍教育整顿、以案促改等学习教育成果，坚持党建引领，高标准、严要求，抓实各项工作任务落实。
突出示范带动。注重发掘身边榜样，用看得见摸得着的典型事迹，激励党员争当干事创业的排头兵。2024年1月，被评为基层社会治理先进单位；2024年2月，被市公安局记集体三等功一次；2024年6月，被县委评为先进基层党组织；2024年3月，教导员段如莲被县局表彰为“优秀社区民警”、民警杨淇超被评为“破案能手”、辅警罗增被表彰为“优秀辅警”；2024年6月，所长周正东、民警杨淇超被县局党委表彰为优秀共产党员，教导员段如莲被表彰为优秀党务工作者。
坚持把制度建设作为推动支部发展、凝聚团队力量、提升党员素质的有效途径。
组织生活“全过程”规范。建立由支部书记、支部委员、党员参与的党建工作“三张清单”（权力清单、责任清单、负面清单），一对一找准职责定位、完善责任链条、层层传导压力，尽好管党治警主责。根据上级党委每月发布的党建标准化规范化工作要点，推进组织生活标准化、规范化。
队伍管理“全方位”集成。严格执行“一日十查”、“十必知、十必谈、十必访”工作制度，值班领导每天对值班备勤、内务卫生、车辆管理、枪支管理、接待服务、警容风纪等方面进行检查，压实队伍管理责任，结合民警、辅警优缺点，明确岗位职责，工作实行定岗定责，把处警办案、接待群众、管理考勤等日常工作进行量化，实行标准考核、动态排名，做到事事有人抓、件件有人盯，激发全体人员的干事创业热情，有效推动了工作落细落实。
暖心聚力“全覆盖”走访。建立季度家访制度，党支部班子成员包户，走进民辅警家中嘘寒问暖，送上关怀温暖。做实“五小工程”（阅览室、健身房、洗衣房、淋浴室、食堂），通过战时家访、送奖到家、生日送祝福、生病看望慰问等方式，争取家属支持，科学安排勤务和轮休，确保队伍张弛有度，用心用情用力帮助解决民辅警实际困难、解除后顾之忧，不断增强民辅警归属感、获得感，持续激发队伍的凝聚力、战斗力。
激活工作原动力。聚焦社会治安短板和不足，坚持“三问”（一问入党入警初心是什么，二问出现问题的原因是什么，三问下一步该如何做），以党建思维、党建手段解决工作中的重点难点问题，实现了辖区警情下降、发案下降、隐患消除的治安良性循环。
增强铁军战斗力。针对辖区娱乐场所多，辖区内部分重大项目矛盾纠纷突出的实际，把党旗插到安保维稳第一线、把支部前移在攻坚战斗的最前沿，设立党员先锋岗，划分党员责任区，组建党员突击队，支部书记带头冲、支部委员跟着上、党员带着民辅警干，掀起了全体人员争当党建标兵的浓厚氛围，主动深入村组、施工现场开展调查走访、安全检查、矛盾纠纷排查化解等工作，2024年以来，对辖区娱乐场所、宾馆酒店、出租房屋、烧烤摊点等开展集中清查12次，出动警力100余人次，清查行业场所42家次，督促整改安全隐患4处，开展现场尿液检测80余人次，制止违法行为10余起，登记流动人员300余人，破获刑事案件13起，查处治安案件75起，调处各类矛盾纠纷117起。
提升服务创新力。聚焦民意、需求导向，落实“一门通办”“上门办证、送证上门”等举措，依托普法强基补短板行动，推动全所民辅警开展“我为群众办实事”“警民结亲”等活动，开展“点对点”精准化服务，回应群众诉求，解决实际问题。树牢“靠前一步、主动作为”理念，引导全所人员主动履职尽责，营造共建共治共享的社会治理新格局，推动柯街经济社会高质量发展。
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来 源/柯街派出所
编 辑/杨理清
责任编辑/龙光杰
审 核/李杰平
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