【组工之声】让乡土人才成为乡村全面振兴的主力军

政务   2024-11-18 19:45   北京  

近日,习近平总书记在湖北考察时指出,农村天地广阔,农业大有可为。这不仅昭示了乡村发展的巨大潜力,也为人才建功立业指明了奋斗方向。推进乡村全面振兴,无论是因地制宜发展特色产业,还是建设基层战斗堡垒、加强乡村治理,都离不开强大的人才队伍。只有让人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,才能切实把乡村全面振兴的宏伟蓝图变为美好现实。
当前,各地区为引进人才多方施策、绞尽脑汁,一定程度上促进了当地经济的发展。但我们也应正视,一些地方陆续出现人才“水土不服”现象,一些乡镇反映人才归属感不强导致“留不下”。实践表明,引进外来人才依赖“输血”,可能短期内能够带来看得见的成效,但想要持续发展还必须眼睛向内,不断挖掘乡土人才。乡土人才不仅熟悉农村环境、了解农民需求,还具备开拓的思维视野和深厚的乡土情怀,是推动乡村全面振兴的核心动力。为此,必须加大培养力度、激发内在动力,让乡土人才能力强、动力足,真正成为乡村全面振兴的主力军。
加强乡土人才培养,为乡村全面振兴“造血”。人才培养,既要加强教育培训,又要注重实践锻炼。一方面,要创新培训方式方法,邀请科技特派员、专家学者、创业达人、“土专家”、“田保姆”、“乡创客”等在田间地头为乡土人才提供技术咨询、专业指导、丰富经验,让乡土人才在针对性培训中填知识空白、补素质短板、强能力弱项。另一方面,应根据乡土人才特长,深度实施产教融合、校企合作,切实将乡土人才技能转化为特色产业发展动力,并通过活动推广和交流合作,提升乡土人才知名度和影响力,推动特色产业繁荣发展,创造更多就业与创业机会。
激发人才内生动力,为乡村全面振兴“活血”。只有实现“让人才干”到“人才主动干”的转变,才能充分发挥人才的价值,激励人才全身心投入乡村全面振兴的火热实践。首先,要完善人才激励机制,设立乡土人才发展基金,通过组织推荐、个人自荐、村民投票等方式,对在乡村全面振兴中做出突出贡献的人才给予资金奖励或项目资助,激发他们工作积极性,提升乡村归属感。其次,发挥先进典型示范引领作用,开展“乡土英才”、“振兴模范”等评选活动,通过表彰大会、媒体宣传等方式,增强他们的社会认同感和荣誉感,激发更多人才积极参与乡村建设。
推动乡村全面振兴,人才振兴是关键。只有从“输血”转变为“造血”,在培养乡土人才上下功夫、做文章,不断创新人才体制机制实现“活血”,才能建设一支“懂农业、爱农村、爱农民”的强劲乡村人才队伍,为乡村全面振兴注入不竭动力。

作者:区委组织部 彭雄良
来源:前线客户端

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