【面试试题】事业单位结构化面试-应急应变题

职场   2024-11-14 17:42   宁夏  

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考生请听题

【应急应变类】

(试题来源:2023年9月1日上午云南西双版纳市事业单位面试)

你是党群服务工作人员,有群众来办理业务,投诉工作人员小李服务态度不好,业务不熟,群众情绪激动,还把自己拍摄发布视频给你看,评论上千条。你怎么处理?


参考要点


1.表明态度

1)快速反应,妥善解决

2.处理方法

1)全面了解情况

2)官方发声

3)针对性解决

4)公布处理结果

3.总结提高

1)工作中要以人为本



作答参考


作为党群服务工作人员,有群众来办理业务,投诉工作人员服务态度不好,业务不熟,群众情绪激动,还把自己拍摄发布视频给我看,评论上千条,如果不及时处理,会导致事态的扩大化,影响到单位的公信力,我会快速反应,妥善解决。

一,全面了解情况。我会di一时间评估舆论的严重程度,包括拍摄发布的视频内容是什么、是由于什么导致群众的情绪激动,以及网友的评论和关注的焦点,以便后期的应对。此外,为了更真实地了解到事情的全貌,我也会与当事人小李进行沟通,了解当时发生的情况,包括办理业务的时间、事项、处理的过程、群众不满之处等,并界定好责任。

二,官方发声。考虑到评论已经上千条,并对我单位的评论较负面的,我会di一时间安排宣传科的工作人员,在单位官网发布发明,表示我们高度重视此事,已经组建调查小组展开调查,希望大家能够等待官方的结果,不要以讹传讹。

三,针对性解决。如果这次的事情是由于群众的误会导致的,我也会主动联系到该位群众,感谢他对我们工作的监督,耐心向他解释相关政策,化解矛盾。如果确实是因为我们工作人员的业务态度问题,业务也不熟练,我会di一时间向群众道歉,并且承诺尽快进行整改,举一反三,引以为戒,也感谢他所提出的意见和建议。对于小李,我也会找其谈话,按照规定进行相应的处理。

四,公布处理结果。在处理完上述事情以后,我会将处理的结果公示到官方网站,此外开通网络监督渠道,广泛吸取民意,让工作做得更好。

以上的方式,相关舆论能够向好发展,以后的工作中也要以人为本,做好党群服务工作。






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