11月1日
“成都体育学院
2025届毕业生秋季就业双选会
暨成都东部新区
‘留在成都·筑梦未来’
公共就业服务进校园活动”
在成都体育学院举行
本次“双选会”邀请来自全国各地的150余家单位参会，提供就业岗位4700余个，其中90%以上用人单位与学科专业相吻合，涵盖教育、文化、体育、娱乐、卫生、金融、新媒体、服务等多个领域。
活动启动仪式上，成都东部新区党群工作部对新区发展概况、就业环境、就业服务等作详细介绍。同时，成都体育学院“校园就业服务站”正式揭牌，标志着学院在提升学生就业服务效率和质量上迈出了新的一步。新平台的启用，将为学生提供更加便捷、高效的就业指导与资源对接，进一步提高学生就业市场的活跃度和就业成功率。
在“双选会”现场，前来咨询、求职的同学络绎不绝，不少招聘点位上已排起长队。“我主要是想了解一下当前的就业状况。”来自尼日利亚的大四学生张德表示，他此次来参加“双选会”，是希望能明确自己未来几年的职业定位，提前做好准备。
记者在本次“双选会”上发现，偏向选择健康管理、体育教育等岗位的同学较多。来自东北大学体育部负责本次招聘的教师裴培表示：“我们特意从沈阳赶来，本次招聘对英语能力和科研素养的要求相对较高，仅安排了成都体育学院这一个招聘点。”
“在选拔人才时，我们首先看重的是求职者的品德与品性。”成都医体健康管理咨询有限责任公司的产品经理周灵英，已连续三年参加“双选会”。作为成都体育学院2013届康复类专业的毕业生，她透露，公司创始团队及职员中大部分来自成都体育学院，且公司总部每年会收到约一百份应聘简历。
除了传统的一对一线下面试，本次“双选会”还积极引入科技手段赋能就业，建成了新区首个AI面试舱并投入使用，可以随时随地进行面试，不受时间、空间的限制，为求职者和用人单位之间搭建起了更加开放、便捷的沟通桥梁。
AI面试舱配备了先进的AI面试官“Doris”，不仅能够模拟多种风格的面试场景，帮助学生熟悉面试流程、提升应对技巧，还能根据学生的面试表现生成详细的人才报告，并将简历和报告同步推送给相关岗位的HR负责人，实现精准匹配，极大提高了求职效率，为毕业生顺利步入职场奠定了坚实基础。
为做好就业指导，本场“双选会”现场特别设置了一站式服务站，包括应征入伍政策咨询、企业政策咨询、创业政策咨询、就业政策咨询、职业规划、简历指导、残疾人帮扶政策咨询、创业集市、医疗服务点、AI面试体验、直播带岗等十一大功能区，相关专家老师为毕业生现场修改简历、提供面试建议、解答应征入伍和基层就业等相关政策，为毕业生就业保驾护航。
据统计，“双选会”共吸引3000余名高校毕业生线下参会，投递简历1500余份，线上直播带岗观看5300余人次，有超过四成毕业生与用人单位达成初步就业意向。
一直以来，成都东部新区重视毕业生就业工作，深入贯彻落实毕业生就业工作“优先战略”工程，抢抓促就业工作“关键期”，统筹打好就业指导、就业服务、校招活动、技能提升、创业集市“组合拳”，设计实施好“就业促进周”“校园招聘月”等促就业行动，积极营造全社会关心支持高校毕业生就业的良好氛围。
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记者 | 唐俊杰
编辑 | 陈柯宇
