近年来，达那答乡将关心关爱干部职工放在突出位置，聚焦干部职工所求所需、所思所盼，进一步保障身心健康、补足硬件短板，优化人居环境、丰富业余生活，不断提升干部职工的归属感、获得感、幸福感。
保障身心健康，让干部更“安心”。常态化关心关爱干部职工，中秋、春节等期间，组织干部代表慰问长期病假干部、孕期干部等10余人次，传递组织温暖；结合孕期干部休假需求实际，提前谋划驻村干部轮换人选，为孕期干部减轻工作负担；坚持每天上班前集中做广播体操，督促全乡干部职工和驻村干部及时体检，并建立干部健康档案，切实将关心爱护体现在行动上。
补足硬件短板，让干部更“暖心”。立足改善干部生活环境，投入30余万元，修缮公共浴室，实现24小时热水供应，食堂净水器、电视机、塔玛书苑、健身器材等硬件设施更加完备，把硬件短板变为硬件优势；整合党建经费，为各村购置电动自行车1辆，解决驻村干部走村入户缺少交通工具的问题；进一步优化机关食堂膳食结构、丰富果蔬和菜品的种类，实现“每天菜谱不重样、食材新鲜有保证”，让“家”的感觉更加温馨。
优化人居环境，让干部更“舒心”。进一步美化工作生活环境，结合主题党日、植树节等活动，在乡政府、卫生院院内院外补种补栽花草树木10余次，投入资金加装绿化围栏，持续推动“旧貌换新颜”；同时，为解决干部“办公室和宿舍的窗户防风挡沙效果不佳”的诉求，对所有办公室及宿舍的窗户进行改造，架构双层玻璃，切实解决实际问题、优化人居环境。
丰富业余生活，让干部更“开心”。倡导干部职工培养积极健康的兴趣爱好，成立读书、篮球、自行车等兴趣小组7个，依托新时代文明实践所（站）、工会之家等阵地，组织干部职工开展兴趣小组活动、趣味运动会、足球比赛等10余场次，推动“八小时之外”积极健康的生活方式成为全乡干部职工新风尚。
主编：李萍
编审：雷海坤
编辑：普尺
来源：达那答乡
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