3.报名注意事项。
(1)发邮件时要规范填写,上述报名材料请使用压缩文件发送,压缩包统一命名为“岗位代码+姓名”(如:A+张三),报名表统一命名为“XXX(姓名)报名表”(如:张三报名表),其他扫描件资料相应命名为“XXX(姓名)学历学位证/居民身份证/居民户口簿/专业资格证书”。填写不规范或必要材料不齐全的,不予审核报名资料。
(2)相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书、居民户口簿、期满考核合格证书等取得时间的计算截止日期为2024年9月30日。
(3)本次招聘实行诚信报考,资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘人员在报名前应仔细阅读本公告和相关附件材料,根据招聘要求认真填写,报名时所提供的信息应当真实、准确、完整,并对其负完全责任。在招聘各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的,或应聘者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的,取消应聘者应聘资格或者取消聘用。
(二)资格初审。
湛江海关缉私局对照职位表审核应聘人员是否具备应聘条件,并在报名结束后5个工作日内确定参加笔试人员名单,由工作人员提前电话通知笔试时间、地点,对于未通过资格初审人员不再另行通知。
请应聘人员务必确保报名联系电话准确,保持通讯畅通,及时查询报名通过情况,因个人原因造成通知贻误的,后果由本人承担。
(三)笔试。
资格初审合格进入笔试环节的应聘人员凭有效居民身份证按通知时间、地点参加笔试。笔试采取闭卷考试方式进行,时间为90分钟,主要考察应聘人员的综合素质能力,内容侧重公共基础、法律知识、警务工作常识的考核。笔试开始30分钟后未能报到的视为放弃考试。考试作弊的,直接取消考试资格、考试成绩。
笔试满分100分,按照不多于招聘职位人数1:3的比例,从高到低排序,进入面试。具体情况另行通知,未能入围面试环节人员不再另行通知。
(四)面试。
面试按照结构化面试方式,侧重考察应聘人员的综合素质、沟通协调、语言表达等能力以及求职动机与职位匹配度。面试题为3题,面试时间为15分钟。面试成绩满分100分(面试成绩按四舍五入保留小数点后两位),以60分为合格线。面试成绩不合格的,不能列为体能测试人选。
面试时间、地点另行通知。
(五)体能测试。
1.测试对象:面试合格人员。
2.测试项目:体能测试采用达标制,主要考察应聘人员是否具备能够适应公安工作需求的基本身体素质和运动机能,包括10米×4往返跑、纵跳摸高等2个项目,体能测试项目必须全部达标,成绩不计入考试总成绩。放弃体能测试或测试不合格的,不能列为体检人选。
3.合格标准:
(1)10米×4往返跑的合格标准为30岁(含)以下男性为≤13″1,女性为≤14″1;31岁(含)以上男性为≤13″4,女性为≤14″4;
(2)纵跳摸高的合格标准为男性≥265厘米,女性≥230厘米。
体能测试时间、地点另行通知,应聘人员参加体能测试请提前准备合适的衣物、鞋子。
(六)体检。
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩,考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位,并以1:1的比例按照总成绩从高到低的顺序审核确定体检人员。
体检严格参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行,体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员要严格遵守体检纪律,严禁冒名顶替、弄虚作假,一经发现即取消聘用资格,并追究有关人员责任。不按规定时间、地点参加体检的,视为放弃体检。体检不合格的,取消聘用资格,按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
体检时间、地点统一安排,具体情况另行通知;未能入围体检环节人员不再另行通知。
(七)政治考察。
湛江海关缉私局对体检合格的应聘人员进行政治考察,主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法情况、学习和工作表现、身份状况、社会关系、职位匹配度等方面的情况。对政治上不合格的,坚决“一票否决”。进入考察环节人员需提供以下材料:
1.本人和家庭成员的居民户口簿复印件;
2.持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员无违法犯罪记录证明材料;
3.公民个人信用报告(在各地中国人民银行征信中心办理)。
考察不合格的,取消聘用资格。不在规定时间内提供上述材料的,视为放弃考察。
(八)公示与聘用。
1.公示。
通过体检、政治考察合格的人员方可确定为拟聘用人选,其名单在茂名市人力资源和社会保障局官网、湛江市就业服务管理中心公众号、湛江海关缉私局“湛蓝海岸线”公众号等平台公示不少于5个工作日。
2.聘用。
公示无异议的,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理聘用手续,由湛江海关缉私局委托指定的劳务公司与本人签订劳动合同、保密责任书等,合同期限为两年,试用期一个月。应聘人员接受湛江海关缉私局组织的统一培训和统一管理,考核或表现不合格的,终止劳动关系。