招录后备干部

时事   2024-10-24 14:29   安徽  
杨柳镇公开招录村级
后备干部公告

为进一步拓宽选人用人视野,扩充杨柳镇村(社区)干部队伍后备人才库,根据关于印发《宣州区后备干部管理办法》的通知(宣区组发〔2023〕8号)文件精神,结合杨柳镇实际,面向全镇公开招录村级干部后备干部,欢迎广大优秀人才报名应聘。现就具体招聘事项公告如下:


一、应聘计划


通过公开招录,择优录取村级后备干部10名,其中杨柳社区、兴洋村、新合村各2名,兴安村、三长村、新龙村、双乐村各1名。


二、应聘条件

(一)能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,身体健康,具有履行职责所需要的政策理论水平和工作能力。


(二)年龄18周岁以上、35周岁以下(1988年10月1日及以后出生),退役军人或具有村级工作经验者可放宽至40周岁。


(三)高中及以上学历,退役军人或具有村级工作经验者可适当放宽,具备计算机基本操作技能,具有一定文字功底。


(四)具有杨柳镇户籍或为杨柳镇常住人口。


(五)具有适应岗位要求的身体条件,较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神,服从工作安排,一经聘用,原则上在岗服务至少一年。


(六)鼓励下列人员积极参加招考:从部队退伍转业处于择业待岗的人员,处于择业待岗期的大学毕业生,种植(养殖)能手、农民专业合作组织负责人或者农民专业合作组织中的骨干人员等。


有下列情形的,不得报名:

(一)受过刑事处罚或有犯罪嫌疑正在接受审查的;

(二)已被开除党籍或受到党纪处分尚未解除的;

(三)曾被开除公职的人员;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)历年违反考试纪律的;

(六)在读的非应届高校毕业生、现役军人;

(七)参加非法组织的或违法上访的;

(八)法律法规规定的不得报考情形。


三、招聘程序

(一)报名

报名时间:2024年10月21日至2024年10月25日,工作日上午8:00—12:00,下午14:30—17:00。


报名地点:各村(社区)。


报名方式:报考者须带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证等原件及复印件1份、本人近期1寸免冠彩色照片3张,《杨柳镇公开选拔村(社区)后备干部报名登记表》1份(见附件)。


(二)资格审查

本次公开招聘考试开考比例为1∶2,达不到开考比例即相应核减招聘数。报名结束后对报考者进行资格审查,资格审查结束后,公布报名情况及符合报考条件的人选名单。


(三)组织考试

1.笔试。笔试为基础能力测试,采用闭卷形式,总分为100分。测试内容主要包括党的路线方针、政策、创新理论、法律法规及乡村振兴有关知识,处理解决农村矛盾的方式方法等内容。笔试时间、地点另行通知。


2.面试。面试总分为100分。按照考生笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按1:2比例确定各岗位参加面试的人员,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。面试主要测试应试者在能力素质、语言表达、个性特征等方面与拟招聘职位的适应程度。进入面试的人员需携本人有效身份证按规定要求参加面试。面试时间、地点另行通知。


3.最终成绩。考试最终成绩取笔试、面试5∶5的综合成绩。根据招聘计划数和考生最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检和考察人选。若考生最终成绩相同,以面试得分高者优先;若考生最终成绩、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。


(四)体检与考察

笔试、面试均通过后,根据职位招聘人数,以总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定体检和考察对象。总成绩相同的,优先录取退伍军人。体检和考察不合格的,缺额人选按考试总成绩依次等额递补。


体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等执行,自行提供本人近期体检报告。


考察工作由杨柳镇人民政府组织进行,对拟聘用人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作态度、能力素质、学习和工作表现以及需要回避的情况等予以考察。


(五)公示聘用

1.考察后,经镇党委会会议研究确定正式人选,并进行为期5个工作日的公示,公示期间,凡被举报不符合招聘条件并被查实的不予聘用,空缺名额按考生总成绩高低顺序依次递补。公示无异议的正式人选将纳入村(社区)后备干部选拔培养人才库管理,并报区委组织部进行备案。


2.被确定为聘用对象的人员不按时上岗,视为自动放弃聘用资格,不予聘用。


3.如本次招聘人员与原用人单位存在合同关系的,需在规定的时间内,自行与原用人单位解除关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。


4.对公示期满无异议的人员,上岗试用期为6个月,试用不合格的解除聘用合同。合格人员签订聘用合同,实行一年一聘。


5.本次未被录取的人员纳入杨柳镇后备干部人才库,一年内,如有聘用的后备干部因个人原因离职的,按规定程序依次从后备人才库中递补。


四、工资待遇


后备干部报酬参照村“两委”一般干部执行,后备干部在村(社区)工作满1年,并经镇党委考核合格后,对本人有长期在村(社区)工作意愿的,购买城镇职工养老保险。


五、纪律要求


本次公开招录村(社区)后备干部,坚持“公开、平等、竞争、择优 ”的原则,由杨柳镇党政综合办公室组织实施,镇纪委全程监督,并接受社会各界的监督。凡发现弄虚作假的将取消选拔资格。


附件:杨柳镇公开选拔村(社区)后备干部报名登记表.doc

中共杨柳镇委员会
2024年10月21日


来源 | 今日宣州
编辑 | 侯国庭 张蓉
审核 | 唐燕群
主办 | 宣城日报社融媒体中心

更多好内容,等你来看↓

祝贺!宣城学子获全国冠军

家门口的“老年大学”


宣城发布
宣城日报社新媒体产品,我们陪你感受时代的脉搏和生活的温度。丨互联网新闻信息服务许可证号:34120220002
 最新文章