浙江女子因不想浪费丈夫基因,结婚13年生9个娃,说要凑齐12生肖,结果第9个孩子出生时,她愣住了

情感   2024-08-16 21:35   江苏  

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文 | 青木大叔

来源 | 青木大叔(ID:qmds365)

浙江一位90后女子,居然在婚后13年间生了9个孩子。


她不仅不觉得多,还扬言要继续生,直到凑齐12生肖。


是什么原因,让她心甘情愿一直生?


在这其中,又藏着什么样的隐情?


01


92年的田东霞和88年的赵万龙,都出生于豫皖交界的一个农村。


两个年轻人通过相亲认识,走到了一起。


婚后,夫妻俩一起外出打工,不到一年时间,田东霞就怀孕了。


她百感交集,既为此欣喜,又害怕生孩子会疼,还担心不知道该怎么去带孩子。


就这么懵懵懂懂的,田东霞生下了老大。


在这之前,小两口虽然收入不高,但日子过得还算舒服。


如今有了孩子,开销变大,田东霞又因为哺乳期上不了班,家庭经济压力骤增,赵万龙肩上的担子更沉了。



慎重考虑后,赵万龙辞了工作开始创业。


可创业资金迟迟凑不齐,赵母便把土瓦房给抵押了,贷了5万块钱,全力支持他们。


就这样,赵万龙和田东霞开了自己的小铺子。



为了奶孩子,田东霞每天都要在铺子和家来回跑,一天得跑上四五回。


在夫妻俩的努力下,小铺子开始盈利了。


02


在老大一岁多的时候,田东霞意外怀上二胎,还是对双胞胎。


这次怀孕本不在计划之内,可一想到是亲骨肉,两口子最终决定把孩子留下来。


因为生意忙碌,田东霞每天都顶着大肚子工作,就这么一直到生。


经历怀孕生育的女人,总逃不掉身材走样、激素变化、心理落差等的情况。


田东霞也曾情绪低落,甚至因为妊娠纹、漏尿而差点崩溃。


可当她看到可爱的孩子和体贴的老公,她释怀了,她想,或许这就是母亲吧。

夫妻俩的生意日渐壮大,原来的街头小铺发展成了大公司,条件好起来了,一家人的生活越过越幸福。



有钱有闲又喜欢小孩,夫妻俩商量后决定继续生,接着便有了老四(2016年)和老五(2017年)。


起初,前五个孩子都是田东霞的婆婆公公在带。

直到有一天,婆婆因劳累而身体不适,小俩口便赶紧把孩子和老人都接到了身边。


随着事业不断上升,田东霞和赵万龙又有老六(2018年)、老七(2019年)和老八(2020年)。


怀八娃的时候,因为孩子情况不太好,田东霞在床上躺了6个月,打了数不清多少保胎针,幸好最后母女平安。


她在短视频账号上说,自己还想生,希望凑齐12生肖。



后来田东霞又生了第九个娃,不过和预想的差了一点儿,小九和老大是同一个属相,凑齐全部生肖的心愿又要往后延了。


03


近几年,短视频行业发展迅猛。


田东霞把家有九宝的视频分享到网上,迅速引起全网热议。



一些网友很震惊,不相信这个状态年轻的女人竟是9个孩子的妈。


田东霞回应说:“真真实实的九个孩子,都是我和我老公结婚以来创造的财富。”



不少网友好奇,究竟是什么样的家庭,让她一连生了九个孩子?


有人深挖他们的背景,发现赵万龙竟是万正电源集团的董事长,田东霞则出任法定代表人。


有人扒出他们家的有钱日常,住几百平的大豪宅、住最贵的月子中心、请多个保姆和司机等等。


显而易见,财富就是田东霞一直生的底气。


接着又有网友猜测,田东霞频繁生育,是不是被夫家胁迫了?


对此田东霞直言,生孩子是她自愿的,至于一直生的理由,是不想浪费老公的好基因。


她从不后悔生这么多孩子,她说自己很幸福。


很多人表示不理解,但田东霞和赵万龙的生育计划,是他们个人的选择和决定,外人应该尊重。


04


田东霞和赵万龙的生育故事,是独特的个案。


我们看到了他们幸福的模样,可与此同时,我们不能忽略田东霞的付出和牺牲。


频繁生育,让她的身体不可避免地受到了损伤,也给她带去了巨大的心理负担。


哪怕花大价钱请人护理,哪怕不再需要亲自带孩子,田东霞也再难回到之前的状态。


拥有雄厚财富的他们尚且如此,对普通人来说,生育更谈不上容易和轻松。


于普通人而言,田东霞和赵万龙的生育模式不可复制。


不过,他们的故事还是给我们带来了启示和思考:


在生育问题上,我们应该根据自己的实际情况和条件,做出可承担结果的决策。


我们应当意识到,生育不仅仅是一个简单的选择,而是一份需要长期投入与奉献的承诺。


我们需要问问自己:


是否有足够的经济能力,保障孩子的衣食住行和教育?


是否有足够的耐心,去应对育儿过程中的各种挑战和困难?


是否足够坚定,无论遇到什么情况,都能给予孩子无条件的支持与爱?


生育不可逆,我们需要慎重决策,并为此负责。


当然,在个体量力而为的同时,社会的支持也不能少:


为育龄女性提供更加公平、包容的生育环境,并提供足够的医疗保障。


为孩子们创造更好的成长环境,确保每个孩子都能得到教育、享有资源。


除此之外,人性化的关怀措施也应该跟上:


合理安排产假和陪产假,鼓励男性更多参与家庭事务和育儿过程,共同承担家庭责任。


鼓励企业实施远程办公、弹性工作时间等灵活工作制,让父母能更好地平衡工作和家庭责任。


关注重视心理健康,为新手父母提供心理咨询服务,帮助他们顺利度过身份转变的适应期。


最后,愿每一个家庭都能在爱与责任中迎来新生命。


点个【在看】,愿每一个孩子都能在爱与支持中茁壮成长!


作者:本文首发「青木大叔」(ID:qmds365)。人海茫茫,欢迎关注青木大叔,陪你洞察人生,品读情感,温暖治愈你的心,遇见更好的自己。

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