伊春市乌翠区充分发挥离退休干部党员作用，将政治优势、经验优势、威望优势有效转化为助力基层治理优势，以银发“小力量”持续撬动基层“大治理”，增添“银发”正能量。
强化组织建设，凝聚基层治理“银发力量”。围绕学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，举办离退休干部学习贯彻党的二十届三中全会精神离退休干部读书班2次，组织收看全国离退休干部网上专题报告会，学习聆听先进事迹，让老同志学习“不停步”、思想“不滑坡”。结合主题党日活动，采取集中宣讲、参观学习、送学上门等形式开展形势政策教育，积极宣讲党中央决策部署，确保老同志随时能关注党政工作、了解发展动态。
搭建实践平台，释放基层治理“银发能量”。坚持以自觉自愿、量力而行为前提，整合区级部门和街道，全面激活“银发力量”，联动社区同心共治，走访动员、说服住户支持社区工作，当好服务“先锋官”和治理“润滑剂”，针对老旧小区环境脏乱差、自治能力弱、邻里矛盾多、治安问题待改善等问题，着力发挥老党员作用，搭建党员、居民群众与党组织、社区沟通桥梁，协助社区推动老旧小区治理“规范化”，化解邻里矛盾20余件，引领形成事务共商、服务共抓、矛盾共解良好治理格局。
用好阵地资源，提升基层治理“银发质量”。用好老干部活动中心阵地，把抓党建、促业务、强队伍有效贯通，着力提升服务离退休干部的深度温度，推进党员老有所学、学有所长，让他们在基层治理中找到“第二个舞台”。组织区内离退休干部深入产业园等企业实地参观，开展学习交流、文体活动竞赛等活动4次，发挥中心学习交流平台作用，着力把活动阵地建设为全区离退休干部的政治高地、活动阵地、文化园地、精神属地和正能量发源地。
编辑：国新刚 校对：李勃 审核：李元芳
