知己知彼，百战不殆。
兵法所言之“战”，在现实生活中的广义理解，就是工作和事业，“知”则被赋予了更加重要的意义。为了帮助24级EMBA、MBA新生深入了解自己的管理潜力和个性特质，为未来的职业发展提供科学指引，10月26日晚，商学院组织了首期新生管理能力测评报告解读会并邀请北森战略大客户部华南人才管理业务部高级专家颜杨威老师开展专业解读，24级EMBA、MBA150余位新生参加活动。
颜老师首先通过趣味测试给同学们讲解了科学人才测评与普通趣味心理测评的差别，并指出，科学人才测评是通过一系列科学的手段和方法并结合大量真实数据对管理者的基本素质及工作绩效进行测量和评定的活动，并从管理技能、管理个性、商业综合推理、管理风格、职业锚五个方向为新生们做了深度解读。
通过对新生管理能力测评报告进行深入解读，并结合多年来的测评数据，为商学院新生提供了多角度、多层面的报告分析结果，并让学生熟悉背后的管理学原理，帮助新生理解测评的深层含义。
通过团队报告解读及个人管理特性分析，为24级新生团队的共性测评结果及个性测评结果开展数据比对，在团队集体发展建议和个人在团队中角色定位提供了新的视角。
测评基于大五人格理论和四分图式管理风格模型，帮助新生了解自身的管理个性和风格。有助于新生识别自己的优势，从而在选择职业方向时能够更好地匹配个人特质，通过了解对自己来说最重要的职业因素，可以更容易地做出符合个人核心诉求的职业选择。
管理测评不仅关注知识和技能的积累，还关注学生的全面发展，包括团队合作、领导力、沟通能力等，通过测评报告，提出切实可行的改进措施和方法，助力学生有效提升学习力，让学生更加精准地把握自己的学习特点并找到问题所在，为后续的学习改进提供明确的方向。
为促进理论与实践深度结合，商学院每年开设大量前沿科技系列科创实践活动，管理测评为新生提供了科学认知自我管理能力的方法论及工具，实践活动帮助学生架起理论学习与产业发展之间的桥梁，助力学生实现知行合一，为未来的商业领袖之路打下坚实的基础。
此次报告解读会也获得了新生的积极反馈与高度评价。同学们纷纷表示，感谢商学院精心组织的测评活动及报告解读会，这次活动不仅帮助同学们了解自我管理个性、管理风格的定位，也让同学们借助科学的工具更准确地知道自己的优势与不足，在未来的学习中，会将所学所思有效结合，并应用到个人管理实践中去，确保能够持续进步以适应不断变化的外部环境，争做新时代的商业新人才。
文字：刘瑞群
图片：刘瑞群
排版：刘瑞群
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