2024年11月26日，由中国人力资源管理研究会举办的第八届（2024年）中国健康雇主评选在上海揭晓，领创集团(Advance Intelligence Group)荣获“2024中国健康雇主企业文化建设卓越贡献奖”。同时上榜（2024年）中国健康雇主评选相关奖项的企业还包括梅赛德斯-奔驰、美诺电器有限公司、中电中国、佳能(中国)有限公司等。
中国健康雇主评选已连续举办八届，旨在表彰企业健康管理践行中卓越的雇主品牌，助力健康中国。据中国人力资源管理研究会常务副会长刘磊博士介绍：今年获奖的健康雇主在营造积极关爱、多样包容的企业文化，构建和谐健康的组织关系方面加大了投入力度，82%的健康雇主有明确的健康价值观及核心理念，97%通过培训宣传健康文化、资源和政策信息，71%形成至少一个标杆性企业特色健康管理文化项目。
领创集团联合创始人、首席人才官李彤彤女士出席了颁奖仪式。她表示：“我们一直致力于建立一个多元和包容的组织，打造相互尊重和信任的文化。我们相信，员工的健康和幸福不仅关乎个人的福祉，更是企业成功的重要基石。”
领创集团联合创始人、首席人才官李彤彤女士（左三）出席颁奖仪式
领创集团在全球多个市场拥有超过1400多名员工，建立理解、多样性和包容的文化对于企业的高效沟通和协作至关重要。集团建立了独特的1+3+5品牌文化体系，包括一个愿景和使命，三项原则及五项核心价值观，代表One Advance。
2021年，集团发布了多元化、包容性和归属感倡议（DIB@Advance），为员工创造一个相互尊重和信任的空间。2022年推出的DIB宣言，明确承诺建立多元化和包容性的工作环境。同时持续展开DIB周和健康周活动，举办多种文化交流和健康工作坊，分享全球不同国家员工的文化习俗，鼓励员工从不同视角理解和尊重彼此，共同推进健康文化建设。
截至目前，领创集团的男女比例几乎持平，女性员工占比为47%，男性员工占比为53%，来自全球28个国家和地区。公司不仅宣扬多元化，更致力于实践多元化。
在建立健康文化的同时，领创集团也持续关注员工的健康和幸福。除了提供健康的工作环境，公司还提供一系列福利项目。例如，员工可以通过手机应用点选健康餐食，享受免费的午餐和水果。每月还享有一定额度的零食选购或统一采购的下午茶。此外，公司为员工提供补充医疗保险可覆盖家庭成员，并且安排每年一次的健康体检和健康生活方式项目等。
此次获奖，是对领创集团在企业文化建设和员工健康管理方面所做努力的充分肯定，也标志着领创集团在未来将继续坚定不移地推进健康管理战略，为员工创造更为健康、和谐的发展环境。
领创集团是一家AI技术驱动的科技独角兽企业，成立于2016年，通过创新技术和合作伙伴关系构建了一个服务于消费者、企业和商家的产品和服务生态系统。总部设在新加坡，业务遍布东南亚和拉丁美洲。集团获得了包括软银愿景基金2期（SoftBank Vision Fund 2）、华平投资（Warburg Pincus）、Northstar、元璟资本（Vision Plus Capital）、高榕资本和新加坡全球投资公司EDBI在内的顶级投资者的支持。早期投资者还包括GSR Ventures、Pavilion Capital、eGarden Ventures、Unicorn Capital Partners和Provident Growth等。
