达州市中心医院始建于1921年，2003年创建为国家“三级甲等”综合医院，2012年被省卫生厅确定为“川东区域医疗中心”，是全国150强地市级大型综合性医院，是达州市唯一的国家住院医师规范化培训基地。医院现有胡家坝、大东街和西区分院三个院区，占地160余亩，建筑面积22.9万平方米。医院开放床位2102张，共有41个住院病区。经过多年积累和发展，医院形成了“1+7+35”的国家级、省级、市级临床重点专科建设体系。
为促进医院高质量发展，加快建成成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心和国内优秀区域医疗中心，现面向社会常年引进全职兼职高层次人才及团队。
常年全职或兼职（柔性聘任）引进医学相关专业博士研究生、省级及以上医药护技学术技术带头人及团队，数量不限。
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，遵守法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，事业心和责任感强。
（二）博士研究生年龄原则上40周岁以下，省级及以上带头人年龄原则上50周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（一）全职引进人员待遇
1.博士研究生按年累计发放安家补助36万元，正高级职称发放48万元。
2.博士研究生按年累计发放岗位激励22万元，正高级职称发放30万元。
3.博士研究生、正高级职称提供交通出行补贴。
4.博士研究生、正高级职称提供不低于100平米的住房购置补助55万元。
5.博士研究生、正高级职称具体薪资待遇“一事一议”；视工作能力可聘任到副院长、院长助理或科室副主任等管理岗位。
6.根据工作需要，提供30万元科研启动经费。
7.享受年终目标考核及业务骨干奖励和“五险一金”。
8.协助解决配偶工作及子女入学。持“达人英才卡”享受便捷精细化服务。
以上待遇，需与医院签订10年服务期合同方可享受，若服务期未满辞职则按合同规定执行。
（二）兼职（柔性聘任）人员及团队待遇
具体薪资待遇“一人一议”，提供食宿便利。薪酬采取协议工资+奖励+津补贴等发放方式。主要完成特定工作任务，指导医院专科建设、传帮带新技术、科学研究等工作。
应聘者可携带简历及相关证件到达州市中心医院组织人事科面谈，亦可将应聘资料以本人姓名+应聘专业+学历学位证书的word文档投递到邮箱，医院审核后，邀约面谈。
联系人：杨老师15082420588 王老师18384064080
简历投递邮箱：843117704@qq.com
联系地址：达州市通川区南岳庙街56号达州市中心医院组织人事科（胡家坝院区办公楼508室）
