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灵川县人民医院是一家以医疗为主，集急救、康复、预防保健、教学科研于一体的二级甲等综合医院，是广西壮族自治区南溪山医院（广西区第二人民医院）分院，是全县医疗救治中心、120急救中心、广西助理全科医生培训基地、重大公共卫生突发事件救治中心。
医院距桂林市区仅10多公里，距国道322线仅500米，紧临漓江上游甘棠江，交通便利，环境优美，空气清新，是生活工作的最佳环境，是患者理想的就医场所，目前医院占地面积31014.13 平方米。
医院现有在职职工563人，其中卫技专业技术人员478人，高级职称99人（其中正高9人），中级职称200人。医院编制床位499张（开放床位398张），设置18个职能科室，18个临床科室，7个医技科室。医院拥有美国GE品牌1.5T核磁共振、24排32层CT、数字减影血管造影机DSA、全功能数字DR、腹腔镜、日本全自动生化仪、电子胃肠镜、全数字式彩色B超等一批高精尖医疗设备。
一、灵川县人民医院招聘2025届毕业生计划表
序号 | 招聘岗位 | 专业需求 | 专业 学历 | 需求 人数 | 备注 |
1 | 外科医师 | 临床医学 | 全日制本科及以上 | 4 | 有执业证、规培证者优先 |
2 | 内科医师 | 临床医学 | 全日制本科及以上 | 3 | 有执业证、规培证者优先 |
3 | 重症科医师 | 临床医学 | 全日制本科及以上 | 1 | 有执业证、规培证者优先 |
4 | 急诊科医师 | 临床医学、急诊医学、全科医学 | 全日制本科及以上 | 1 | 有执业证、规培证者优先 |
5 | 皮肤科医师 | 临床医学 | 全日制本科及以上 | 1 | 有执业证、规培证者优先 |
6 | 血透室（设备维修技师） | 生物医学工程、电子信息工程 类、机械自动化 | 全日制本科及以上 | 1 | 有资格证优先 |
7 | 门诊部 | 临床医学 | 全日制本科及以上 | 1 | 有执业医师证 |
8 | 门诊部 | 口腔医学类 | 全日制本科及以上 | 1 | 有执业医师证 |
9 | 中医康复老年科康复治疗师 | 康复技术 | 全日制本科及以上 | 1 | 应届毕业生 |
10 | 中医康复老年科医师 | 中西医结合或临床专业 | 全日制本科及以上 | 1 | 应届毕业生，完成规培或专硕优先 |
11 | 放射科技师 | 医学影像技术 | 全日制本科及以上 | 1 | 获得技士以上资格证以及有操作CT、MRI工作经验者优先 |
12 | 放射科医师 | 医学影像学或临床医学 | 全日制本科及以上 | 1 | 有执业医师证、有CT、MRI诊断相关经验优先 |
二、灵川县人民医院人才引进方案
01引进人才的对象
（一）三甲医院专科主任，省、直辖市级科技进步奖获得者；
（二）副高级以上职称（市级以上）；
（三）博士研究生；
（四）硕士研究生。
以上引进人才，第1、2类所列职员，身心健康，年龄在50周岁以下；3、4类所列职员，身心健康，年龄在40周岁以下。
在科研或新技术方面尤其突出者，经院长办公会讨论决定可破格引进。
02引进人才的职责及优惠政策
（一）职责
1.推动我院的学科建设和发展；
2.建立高效、创新能力强的技术团队；
3.积极参与临床、教学、科研工作；
4.3-5年内有一定数目、具有一定影响力的成果产出。
（二）引进人才优惠政策
第1类人才：发给安家补助费30万元，经考核合格逐年发放（第一年2万元，第二年起逐年递增2万元，五年发放完毕）。
第2、3类人才：发给安家补助费15万元，经考核合格逐年发放（第一年2万元，第二年2万元，第三年3万元，第四年4万元，第五年4万元，五年发放完毕）。
第4类人才：发给安家补助费10万元，经考核合格逐年发放（每年2万元，五年发放完毕）。
引进人才工资待遇按国家规定政策执行；请政府帮助解决引进人才配偶工作和子女上学问题，并酌情考虑办理入编及调动等手续。
医院设立人才基金，专项用于引进人才及院内培养人才的技术创新、成果及科研奖励。
三、特别提示
住院医师规范化培训结业人员享受“两个同等对待”政策。与医院签订协议的毕业生，在医院工作期间表现优异的，可以优先获得到上级医院进修的机会，医院每年均有事业单位实名编制和控制数编制指标。
个人简历及相关资料投递至医院邮箱：ws681120@126.com
咨询电话：6812220、18775068864（文老师）
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