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市农业农村局健全干部培养锻炼长效机制，连续组织年轻干部驻村实践，让大家在办实事中长才干 ——
驻村更“助村” 一线展芳华
“老韩，你家地里的玉米还有多少没收？我们打帮你收。”10月16日一大早，盂县上社镇佛堂村驻村第一书记兼工作队长田保军带着市农业农村局的3名年轻干部，来到佛堂村种粮大户韩建平家的地头。戴上草帽和手套，几名年轻人跟着韩建平钻进玉米地里，两人负责掰玉米棒，两人负责装运玉米棒，很快从一开始的手忙脚乱变得配合默契、有条不紊。帮助村民收玉米还不算，趁着晴好天气抓紧晾晒玉米、为玉米脱粒，几个年轻人也不含糊，一连干了三四天。
这样的事例，在市农业农村局组织的“基层壮筋骨 一线展芳华”驻村实践活动中并不鲜见。今年以来，为解决部分年轻干部重事务轻实务、深入基层一线不够、工作方式方法不“接地气”等问题，市农业农村局组织35岁以下干部多轮次深入定点帮扶村佛堂村驻村实践。从两天一夜到三天两夜再到五天四夜，从入户走访、助农劳动到政策解读、献计献策，市农业农村局年轻干部驻村更“助村”，在为民办实事的“大练兵”过程中壮筋骨、长才干，接受了实践洗礼、党性锻炼，更在重返工作岗位后找到了清晰的努力方向。 时间回到今年的五四青年节，那是市农业农村局首轮“基层壮筋骨 一线展芳华”驻村实践活动启动的日子。当天，市农业农村局年轻干部代表为村里的一座小院挂牌“青年干部实践之家”，打扫屋子、生火做饭，正式“安营扎寨”，和佛堂村村民做起了“邻居”。 “驻村实践最难的就是入门入心，与群众‘打成一片’。”回忆起初到佛堂村时的场景，来自市农业农村局人事科的郝晶晶印象深刻，“那时候村民不认识我们，更不会说什么掏心窝的话。”为打破“置身事外”的窘境，她和驻村实践的同伴就天天往村民家里跑，几趟下来就凭着真诚这一“必杀技”和村民“混”熟了，也在拉家常中把村民们的“家底”摸了个透。 及时梳理、联合有关部门合理解决村民反映的问题，广泛征集、认领“一老一小一特”等弱势群体的“微心愿”，帮村民跑腿代办有关事项……首轮为期50天的驻村实践中，市农业农村局的年轻干部分组“接棒”，不光参与了春耕春播、人居环境整治，还宣讲了惠民政策、在为民解难事的过程中立体地了解“三农”工作的重点难点。 各类农业经营主体是推进乡村产业振兴的重要力量，了解它们能立体直观地感受产业发展脉搏。在佛堂村驻村的同时，市农业农村局的年轻干部抽出时间实地走访佛堂村及周边的多家农场、农民专业合作社、农业企业。在山西益林农业开发有限公司、山西谷味天农业开发股份有限公司、盂县润乡源养殖专业合作社、盂县存鑫家庭农场等，市农业农村局的年轻干部沉浸式“打卡”，访酒窖、品茶香，参观杂粮加工车间、梅花鹿养殖基地、水果种植基地，了解相关产业的发展历程，并在观摩交流中碰撞出助力特色产业发展的“金点子”。 “不缺学历缺经验、不缺理论缺实践，对基层情况不熟悉、与群众贴近不够，是一些年轻干部的共性问题。与此同时，一些农村面临人才紧缺、干部能力素质跟不上等困难，制约着乡村振兴。”市农业农村局副局长徐雪峰说，“首轮驻村实践活动结束后，时隔4个月我们又组织了第二轮驻村实践活动。这次参与的年轻干部比上一轮更多了，每组人员的驻村时间也延长为五天四夜。有了前一次的驻村经历，许多年轻干部很快就进入了状态，在田间地头、农家炕头，学到了很多办公室里学不到的东西。今后，我们会延续这种可以让年轻干部学中干、干中学的驻村实践模式，努力锻造一支立大志、行大道、勇担当、善作为的高素质‘三农’工作先锋队。”（郭鑫璐 卢小龙）
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