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西藏南城人力资源管理有限公司政府聘用人员招聘公告
二、招聘岗位和职责
1.招聘岗位计划：
（1）群众服务中心A岗1名、B岗2名、C岗2名；
（2）党政办B岗5名；
（3）国土局A岗1名、C岗1名；
（4）财政局B岗1名
2.职责：
（1）群众服务中心：
A岗主要负责巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作、农牧民增收统计工作、村集体经济发展工作，承担以上工作的联络协调和材料撰写等，负责起草本部门汇报、致辞、调研材料等。
B1主要负责村社区农牧民转移就业培训、农村集体产权制度改革工作，承担以上工作的联络协调和材料撰写等工作，承办分管领导、部门负责人交办的其他工作任务。
B2主要负责农牧民宅基地改革与管理工作、教体文卫、民政工作，承担以上工作的联络协调和材料撰写等工作。
C1负责负责部门所涉及档案的收集销毁、跑件等；负责部门各业务口档案的收集整理。
C2负责部门文件的收取、阅办、分派及审批意见的梳理汇总等；负责部门报账工作，承办分管领导、部门负责人交办的其他工作任务。
（2）党政办：
B负责起草领导讲话、汇报、致辞、调研材料等；负责起草会议方案、会议纪要等；负责起草园区各类工作计划、方案、请示、情况报告、总结、汇报、专报、简报、新闻稿件等；负责会务、政务公开工作。
B2负责党建领域的材料撰写；负责基层党组织建设。B3负责园区干部职工工资晋升和正常福利测算；负责高校毕业生就业创业引导及政策兑现；负责园区人事档案收集、归档、查阅等。
B5负责起草园区纪检监察领域方案、计划、总结、汇报、通报等；负责园区议定事项的督查督办；负责上级督查事项的办理。
B7负责办公耗材的采购、维护维修、车辆管理、食堂管理、日常接待等；负责党政办及公共区域固定资产的管理。
（3）国土局:
A3负责贯彻执行国家及自治区环保相关方针政策和法律、法规，制定并组织实施园区环境保护工作方案和计划，监督管理废水等环境污染与防治；负责统计环境信息工作；负责查处上报环保督察案件整改情况，协调组织环境保护宣传教育工作；负责草拟河长制工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料；组织协调河长制办公室日常工作；负责各类信息的上传下达；安排布置对各级各部门的考核，落实考核责任，组织迎接上级考核工作；制定防汛工作相关制度、预案，安排包保部门并发放防汛物资；组织开展防汛宣传、培训、演练等，牵头组织防汛检查；贯彻实施林业草原方针政策和法律法规，负责组织园区公益植树；负责征用、占用林地的初审工作并监督林地开发利用，做好水土保持工作；负责园区森林防火工作。
C3负责草拟河长制工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料；组织协调河长制办公室日常工作；负责各类信息的上传下达；安排布置对各级各部门的考核，落实考核责任，组织迎接上级考核工作；制定防汛工作相关制度、预案，安排包保部门并发放防汛物资；组织开展防汛宣传、培训、演练等，牵头组织防汛检查；贯彻实施林业草原方针政策和法律法规，负责组织园区公益植树；负责征用、占用林地的初审工作并监督林地开发利用，做好水土保持工作；负责园区森林防火工作。
（4）财政局：
B1（预算会计），负责编制年度财政预算，预算中期调整、预算绩效管理工作，财政投资评审、预算公开、“三保”工作，直达资金及涉农资金管理，申报一般债（专债）、上缴发行费用，预算管理一体化系统等工作。
三、招聘条件
1.应聘人员应具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和新时期西藏工作指导思想，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观和宗教观，反对民族分裂，维护祖国统一。
（2）身心健康，五官端正，品行端正，责任心强，遵纪守法，廉洁奉公，有良好的职业道德，具备敬业爱岗精神和良好团队合作意识。
（3）年龄35岁及以下（出生日期1988年11月1日以后出生）。
（4）专科及以上学历。
（5）招录后须服从统一调配。
2. 有下列情形之一，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的或者被开除中国共产党党籍的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政务处分的。
（5）个人有执业和信用等不良记录的。
（6）其他不符合法律法规规定招聘要求的。
四、报名时间及方式
1.报名方式：
（1）线上报名，报名时下载《西藏南城人力资源管理有限公司公开招聘报名表》（附件），按照要求填写，并如实提供学历证书、资格证书及其他荣誉证书；
（2）线下报名，现场提交纸质版《西藏南城人力资源管理有限公司公开招聘报名表》（附件）（注：报名表上写清楚报名部门及A岗B岗C岗具体名称，例如党政办B2），以及学历证书、资格证书及其他荣誉证书复印件。
报名地点：西藏文化旅游创意园区管委会3楼313室。
2.报名邮箱：2960438187@qq.com
3.报名截止时间：2024年11月10日 18:00。
五、招考组织
1.资格审查：经审查通过，由西藏南城人力资源管理有限公司通知符合条件人员参加笔试。
2.笔试：主要考核专业技术能力和公文写作能力，语言逻辑能力等。
3.面试：主要考核语言表达能力，业务能力等。
4.政审：由个人户籍所在地村（居）委会意见和公安部门政审后，提交政审资料；
5.体检：体检参照公务员、事业单位录用体检规定，由个人在所在地三甲医院自行进行体检，并出具体检报告。
六、聘用管理及待遇
1.签订合同：被聘用人员须按照西藏南城人力资源管理有限公司通知的时间报到。超过报到时间的，取消其聘用资格。试用期满考核合格后甲乙双方按《劳动合同法》相关规定签订聘用合同。聘用期满，按照聘用合同约定办理续聘或解聘工作。
2.工作要求：聘用期内，聘用人员须严格遵守管理制度。
3.纪律要求：聘用人员须签订保密协议等，严格按照要求开展工作，如若违反移交相关部门处理。
4.薪酬待遇：应发工资 A岗（9000+）、B岗（7000+）C岗（5000+）（函个人缴纳五险一金）。
5.福利待遇：五险一金、休假包干经费、学历补贴、工龄补贴、伙食补贴、资格证书补贴等。
6.责任界定：签订合同后因聘用人员原因违约解除合同的，给用人单位造成损失的，应赔偿其损失。
7.休假待遇：聘用人员按工作安排每年休假30天(含路途时间)，享受国家法定节假日。
8.工作地点：拉萨市
七、此招聘公告最终解释权归西藏南城人力资源管理有限公司所有。
附件：
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编辑：边珍 陈文乐
来源：西藏南城人力资源管理有限公司
