社保本身待遇影响
首先，社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对“打工人”进行了基础而全面的保障。
社保断缴，真的会清零吗？ 首先，让我们澄清一个常见的误解。社保断缴并不意味着你的社保账户会被清零。你的缴费记录和个人信息依然会保留在系统中，断缴只是意味着在这段时间内，你没有继续为社保账户积累资金。
但一旦社保断缴之后，会影响各个险种对你的正常保障：
如果是短暂断缴的话，问题不大。但还是会有以下两方面的影响：
（1）养老金会相应降低
养老金“多缴多得，长缴长得”。简单来说，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。（2）影响养老金的办理时间
此外，如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，还需继续延长缴费，达到领取条件后オ能办理领取养老金手续。注意！医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。
3个月内续保，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保。超过3个月再续保有3—6个月等待期（各地的要求不同），等待期不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。而网传“医保断缴三个月会清零”是指连续缴费年限清零，职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零。一些城市规定，医保缴纳得越久，报销额度则越高，以深圳为例：影响基本医保报销额度
部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续缴满12个月，才可享受生育险。没有影响。
如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断缴工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。如果不是自己本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。
其次，社保还与购房摇号、子女入学、公租房申请等方面挂钩，一旦社保断缴，麻烦可不小。
可以看到：一旦生病了/生娃了/失业了/工作受伤了，或者需要申请居住证/公租房/摇号等，社保都能发挥重要的作用，可千万不能断缴。
根据2022年推出的关于社保补缴的规定，只有以下两类人能够一次性补缴：在2011年7月1日前办理社保的；
可能很多人不一定符合一次性补缴的条件，但是可以用其它方式补缴：
1.如果补缴年限在3年内，大家可以先准备好劳动合同、工作证、工资流水等材料，到社保部门办理补缴。
2.如果你在退休之前因为出现了较长一段时间断缴，导致最终未满15年社保缴纳年限，希望退休后能够顺利领取养老金，可以选择继续工作，确保缴满15年社保。
3.直接断缴社保，将社保账户的余额取出。不过，这样会导致无法享受医疗保险报销服务，以及无法领取养老金。可能有人会说不能一次性补缴，那就找单位给我补就行了。单位补缴社保也不是想补就能补的！
以北京为例：
1.补缴资料
补缴期间为2018年12月（含）前需提供个人所得税纳税清单，2019年1月（含）后需提供个人所得税纳税记录（不包括补缴近三个月的情形，近三个月的补缴通过网上申报即可）；在华就业外籍人员补缴时，需同时提供《外国人就业证》或《外国人工作许可证》；一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，需同时提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书；参保人在申请补缴时，距男职工达到60周岁、女职工达到50周岁（不论干部、工人）的年限加上职工养老保险在京实际缴费年限，合计不足10年的，需同时提供个人所得税纳税清单（及住房公积金的纸质证明；养老保险账户类别为“临时缴费账户”的参保人，补缴时需同时提供《在京养老保险“临时缴费账户”有关事项告知书》。2.补缴流程
用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下载用人单位及职工相关参保信息导入本地“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”;用人单位通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细;用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出《北京市社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖公章;职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。社保未满15年，补缴这样办！
如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间社保才满15年，你可以每年补缴，这样你退休时就能得到社会保险的福利。但是，你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。
根据新规，在2030年之前，职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
假如距离缴满15年还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
换了城市工作，社保不转移并不会被“清空”！一些小伙伴职业发展比较灵活，如果每次工作的城市发生变动时都转移社保，就很麻烦，没有必要。多地缴社保，退休的时候只要将散落在各地的社保记录合并到一起就行，也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限，个人账户储存额也将累计。
如果离职的时候没有办理异地社保关系转移，社保没有按时继续入账，当地人社部门会对你的社保账户进行封存处理，最后累积计算。
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在转出地已停保，在转入地已参保，并且有缴费记录，男性＜50岁，女性＜40岁，才能跨省转移。![]()
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从2021年12月1日起，《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》正式实施。在这个文件中，对医保关系的转移接续，在全国层面上统一了经办流程，规范了待遇衔接。看完这张图，大家就能搞懂医保的转移接续啦。![]()
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