过去五年，南涧县总工会心系社会，情系民生，以实际行动诠释责任，积极解决职工急难愁盼问题，广泛组织开展群众性建功立业活动，携手共创和谐美好工会，不断增强广大职工的获得感、安全感、幸福感。
积极建功立业 服务社会发展大局
建功立业掀起新高潮。聚焦我县建设“绿美茶区、农旅融合发展示范县”发展目标和“一区两城三化”发展定位，围绕重点产业、重大项目、重点工程，深入开展“建功新时代、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。五年来共组织云南省县域高速公路“能通全通”“互联互通”工程劳动竞赛、评茶员技能竞赛、消防救援技能竞赛、少先队辅导员专业技能竞赛、家畜繁育（肉牛冻精改良）员竞赛等各类职工技能竞赛活动18场次，共15320余人次参与。
技能素质获得新提升。深入开展职工素质提升工程，组织开展保育员、茶艺师、家政服务员、评茶员等各类取证培训共793人次；始终将“五小”劳动竞赛作为围绕中心、服务大局的一项重点工作加以推进，着力推进竞赛成果转化，五年来，各基层工会获得创新成果15项。
产改工作走深走实。印发《南涧县新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》，将产改工作列入年度深化改革重点任务。助推企业建立健全激励机制、工资平等协商机制和改进产业工人技能评价方式，产业工人主人翁地位进一步提高，产业工人群体中共有党代表5名，人大代表22名，政协委员33名，党员312名，群团组织中均有一定数量的产业工人任委员、常委、执委等；以“无量茶叙”为载体，搭建党委政府与民营企业、一线职工的沟通交流平台，为企业解难题60余个；以服务经济发展为中心，围绕茶产业发展产业工人1500余名，打造州级示范企业3家，持续推动产业工人队伍建设改革走深走实。
强维权优服务 提升品质增动力
法律服务迈上新台阶。组织各基层工会开展普法宣传活动1500场次，受教育职工达152000多人次。组织“安康杯”系列活动6场次参与9800人次。围绕职工合理诉求，抓实职工网络信访、来电信访工作，2023年12月启动“12351”维权服务热线工单办理平台，及时回应职工诉求，目前工单办结率100%。扎实开展“法院+工会”劳动争议在线调解工作，在线调解结案案件244件，调解成功率达70.49%。
和谐劳动关系增添新亮点。制定印发《南涧彝族自治县总工会关于进一步加强企事业单位职工民主管理工作和职代会制度建设的意见》，健全企业民主管理、民主参与和民主监督工作。以构建和谐劳动关系为目标，召开和谐劳动关系三方联席会议20场次；印发《南涧彝族自治县总工会关于推进企业开展集体协商工作的通知》，完成2轮集体合同签订工作，建会企业普遍签订集体协商合同。
劳动法律监督实现新突破。组建工会劳动法律监督委员会，制定印发《南涧彝族自治县全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作实施方案》《南涧彝族自治县关于建立劳动法律监督“一函两书”暨劳动争议多元化解协作联动机制实施方案》，向全县各用人单位发出劳动法律监督公开提示函2次，举办工会劳动法律监督员培训班，共有121名工会劳动法律监督员培训取证。
值班编辑 /责编 奎银花
点点赞
点分享
点在看
精选文章推荐
