还挺严谨的,给出了计算的过程。
要计算因为放假多休息的天数,我们首先需要明确哪些天是因为节假日而多休息的。我们可以逐步分析给出的放假调休安排:
1. **9月9日到10月13日的周末天数**:
- 9月9日到10月13日的这段时间涵盖了5个完整的周末(9月14-15日、9月21-22日、9月28-29日、10月5-6日、10月12-13日),因此有 **10天** 是正常的周末。
2. **根据安排的休息和工作天数**:
- **上6**: 工作6天(9月9日 - 9月14日),休3天(9月15日 - 9月17日)
- **上3**: 工作3天(9月18日 - 9月20日),休2天(9月21日 - 9月22日)
- **上5**: 工作5天(9月23日 - 9月27日),休1天(9月28日)
- **上2**: 工作2天(9月29日 - 9月30日),休7天(10月1日 - 10月7日)
- **上5**: 工作5天(10月8日 - 10月12日),休1天(10月13日)
从上面的安排可以看出:
- 放假的天数:3(9月15-17日) + 2(9月21-22日) + 1(9月28日) + 7(10月1-7日) + 1(10月13日) = **14天**
- 实际工作的天数:6 + 3 + 5 + 2 + 5 = **21天**
3. **正常周末和实际放假的对比**:
- 这段时间内正常周末应该有10天。因为部分周末被用来调休上班,因此需要比较实际放假天数和正常的周末天数来确定多休了几天。
4. **计算实际多休的天数**:
- 正常周末有10天,我们实际放假休息了14天,多休了:14 - 10 = **4天**
因此,扣除正常的周末(周六和周日),由于放假调休的安排,你多休息了 **4天**。
也不错哦,没翻车。
翻车了翻车了。
1. 首先分析这段时间的天数和周末天数: - 2024 年 9 月 9 日到 10 月 13 日,一共有\(35\)天。 - 这段时间内的周末天数为\(4\)个完整的周末(9 月 7、8 日为周末,不算在此时间段内的周末),即\(8\)天。2. 然后分析放假调休安排中的额外休息天数: - “上 6 休 3”,额外休息\(1\)天。 - “上 3 休 2”,额外休息\(2 - 1 =1\)天。 - “上 5 休 1”,额外休息\(1 - 0 = 1\)天。 - “上 2 休 7”,额外休息\(7 - 2 = 5\)天。 - 再“上 5 休 1”,额外休息\(1 - 0 = 1\)天。 - 总共额外休息\(1 + 1 + 1 + 5 + 1 = 9\)天。扣除本就应该休息的周末,因为放假多休息了\(9\)天。
kimi
Kimi,听我说谢谢你。因为有你,休息了四季。
最啰嗦就是你,然后还算错了!!!!
(2)原本的周末休息日:每个周末的周六和周日是休息日
(3)给定的放假调休安排:上6休3、上3休2、上5休1、上2休7、再上5休1
9月9日至9月14日(上6休3):
工作日:6天(9月9日至9月14日) 休息日:3天(其中,9月15日周日为正常周末休息,不计入额外休息;另外2天为调休) 额外休息天数:2天
工作日:3天(9月16日至9月18日) 休息日:2天(其中,9月21日周六为正常周末休息,不计入额外休息;另外1天为调休) 额外休息天数:1天
工作日:5天(9月19日至9月23日) 休息日:1天(9月22日周日为正常周末休息,不计入额外休息) 额外休息天数:0天
工作日:2天(9月24日至9月25日) 休息日:7天(其中,9月28日、9月29日、10月5日、10月6日为正常周末休息,不计入额外休息;另外3天为调休) 额外休息天数:3天
工作日:5天(9月26日至9月30日,注意10月1日国庆节为法定假日,不计入工作日) 休息日:1天(其中,10月1日国庆节为法定假日,不计入额外休息;另外,10月2日周二为调休日,算作额外休息) 额外休息天数:1天
这段时间内,剩余的周末休息日(10月7日周日、10月12日周六、10月13日周日)为正常周末休息,不计入额外休息。
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