10月16日下午，枣庄市薛城区委组织部分管日常工作的副部长王均东带队到小营街道调研“一事一评”绩效管理机制，区组织部副部长王晓方，街道党工委副书记张新民陪同调研。
在“一事一评”展厅，王均东一行听取了滨州市在绩效管理方面的探索情况，详细了解了“一事一评”绩效管理机制的发展历程、结果运用以及考核信息系统使用等情况。
座谈会上，双方分享了各自在绩效管理工作方面的经验做法，重点围绕“一事一评”考核结果的运用展开交流。
调研结束后，王均东一行认为，小营街道坚持“共性”与“个性”相结合、“全面”与“精准”相结合、“奖惩”与“监管”相结合，突出绩效管理的“指向性”和“全面性”，实现了事事考、时时考。充分发挥出了绩效管理的正向激励作用，树立起鲜明的选人用人导向，让考核结果“落地有声”。今后，将以此调研为契机，进一步加深双方沟通与联系，促进两地绩效管理工作共同进步。
供稿 | 代诗雨
编辑 | 邱季璇
审核 | 冯 峰 韩亚迪
