10年面试名师 李卜呕心经验总结
领导人强调：“像魏巧这样的同志到农村去，很好！”“我们现在推进乡村振兴，需要大量的人才和优质劳动力。我们的年轻人、知识分子，也要双向流动。”对于“大学生、青年人才下农村、扎根基层”，你对此怎么看？第一，魏巧等青年人才下农村、下基层的这一职业选择和取得的成绩，说明乡村的价值在提升、吸引力在增强。魏巧，是一名返乡创业的“80后”。她和丈夫2017年4月分别辞去中科院和北京大学的工作，从城市回到乡村，如今种植了2万多亩水稻，成了数字化大田种植的行家里手。按照市场规律，劳动力一般会向定价高的地方流动。一方面，伴随土地流转，规模经营成为可能，农业社会化服务日益成熟，大田作物耕种收告别苦和累。另一方面，农村基础条件明显改善，工作和生活在农村少了诸多不便，多了不少机会。试想，如能像魏巧这样经营好2万多亩水稻，收入未必不如城市的多数职业。他们投身农业，就是认为种地有效益，务农有前途，职业有成就感。随着城镇化发展，很多青壮年农民进城务工，有的成为新市民，这是一种趋势；同时，一批能创新敢创业的“新农人”积极返乡，一批想务农有经验的“老农人”提升自我，这也是一种趋势。其背景是，农业生产率和机械化率提高，使得农村转移人口进城，而在乡村振兴战略强力推动下，农业农村的功能价值被激活，使得部分佼佼者在农村也能获得相当的回报，从而扭转了人才要素单向流出的局面。第二，推进乡村振兴，需要大量的人才和优质劳动力。需要人才人力的双向流动。衡量乡村振兴的一项重要指标是乡村有没有人气，务农是不是后继有人，乡村振兴，要防止农村人口过度流失，让农村的产业留住人，让农村的机会吸引人。总体看，我国人口仍处于由乡村向城市集中的阶段。但同时，也出现人口外流放缓趋势，各种回乡、在乡、下乡人数日益增多。要处理好走出去、留下来和引回来的关系，既要让村里想进城谋生的人在城镇安居乐业，又要让愿意留村务农的人在家乡立农为业，还要让城里想为乡村出才出力的人在农村有为有位。农民作为一种职业，本应向所有社会成员开放，尤其要吸引急需紧缺的人才。要打破城乡人才双向流动的制度藩篱，建立引得进、留得住、用得好的长效机制。当前，“新农人”还面临不少困难，既要加大创业扶持力度，在项目审批、信贷发放、土地使用等方面给予一定政策支持，也要推动公共服务更好覆盖农村，解决他们在社保、医疗、教育等方面的后顾之忧。· 福利课：《面试素养课·综分经典母题25道》
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