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公告节选
一、岗位及条件
(一)全职人才引进岗位
1.高端人才岗位(南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位)及团队成员
2.青年学科带头人岗位
3.教授岗位
4.人才特区引进岗位
各岗位基本要求详见附件1。
(二)教职工公开招聘岗位
1.基本要求
(1)遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。
(2)具有较高的外语水平(英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力)。
(3)应聘者须于2025年12月31日前取得与最高学历相符的学位或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
(4)南开大学在站全职博士后应聘按照《南开大学助理研究员(博士后)聘任管理工作实施办法》(南发字〔2022〕124号)相关规定执行。
2.岗位要求
(1)教学科研(副高)岗位
博士学历及学位，且取得博士学位后全职从事科研工作2年及以上，年龄一般在35周岁以下(1989年2月以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽)，达到我校教学科研系列副高级专业技术职务任职条件，具有较大的学术潜力。
(2)教学科研(中级)岗位
32周岁以下(1992年2月以后出生)，博士学位，2025年应届博士毕业生(不含在职培养、定向、委培人员)。
(3)其他专业技术岗位
硕士及以上学历及学位，其中应届毕业研究生(不含在职培养、定向、委培人员)年龄应在30周岁以下(1994年2月以后出生)。另有其他专业技能或工作经验要求的岗位根据各具体条件执行(详见附件5)。
(三)博士后招收岗位
1.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。
2.获得国内外博士学历、学位，具有较高的学术水平，具备承担国家级科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。
3.35周岁(含)以下，博士毕业三年以内。
二、计划及待遇
南开大学人才引进及各类教职工公开招聘计划详见附件2至附件5。
南开大学2025年人才引进计划所列为各单位急需引进的专业，人才引进并不局限于所列专业，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。
南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养和支持等方面提供富有竞争力的引进待遇，学院可另有配套。学校配备师资优良的幼儿园，附属小学(天津市知名小学)和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。
南开大学青年学科带头人岗位以培育高水平领军人才为目标，是学校高端人才队伍的重要后备力量。学校坚持“学术高水平、评价高标准、支持高待遇”的原则，集中优势资源优先、重点支持发展。
三、工作程序
(一)人才引进岗位
1.高端人才岗位、教授岗位、人才特区引进岗位
申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，人才引进岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果;学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才和优秀青年人才。
2.青年学科带头人岗位集中遴选
青年学科带头人岗位仅接受系统报名，请应聘者(含校内申报人)登录南开大学人才引进系统在线提交报名信息(网址：yinjin.nankai.edu.cn)。
(二)教职工公开招聘岗位
教职工公开招聘岗位仅接受系统报名，请应聘者登录南开大学公开招聘系统在线提交报名信息(网址：zhaopin.nankai.edu.cn)。
(三)博士后招收岗位
应聘者请先向专业学院递交申请材料，再登录博士后网上办公系统填报申请。
招收详情请见：https://rsc.nankai.edu.cn/2024/1231/c14458a561059/page.htm
申请及进站流程请见：https://rsc.nankai.edu.cn/2019/1119/c14459a249520/page.htm
南开大学流动站介绍请见：https://rsc.nankai.edu.cn/2023/1209/c14461a531140/page.htm
(四)每人在所有岗位中限报1个岗位。青年学科带头人岗位和教职工公开招聘岗位报名截止时间为北京时间2025年3月3日12:00。
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