在全球经济压力和行业竞争加剧的背景下，以色列最大的私营企业之一——英特尔以色列公司，近期经历了历史上最大规模的裁员，员工人数首次降至10000人以下。这一变化不仅对公司内部造成了深远影响，也对以色列整体经济和科技行业带来了新的挑战。
英特尔全球裁员计划正在加速推进，其中以色列研发中心的数百名员工受到了直接影响。英特尔在以色列的运营部门原本约有1.17万名员工，其中大约7,800名在研发部门，3,900名在制造部门。此次裁员主要集中在研发领域，而制造部门的员工人数保持相对稳定。
裁员的背景和行业反应引发了广泛关注。不少英特尔的技术人员选择加入竞争对手英伟达，这也反映出两家科技巨头在人工智能与半导体领域的争夺愈演愈烈。英伟达凭借其强大的GPU技术和在深度学习领域的应用扩展，吸引了大量人才，这一转变让人们关注到人工智能技术如何引导市场走向新的发展阶段。
英特尔的裁员事件还引发了对于人工智能如何影响人力资源管理的深思。在科技公司加速数字化转型的过程中，人工智能工具正在成为提升工作效率和促进创新的重要手段。同时，英特尔的裁员对以色列经济也产生了影响，尤其是对高科技产业，这是以色列经济的重要部分。
面对裁员，英特尔以色列公司的剩余员工需要适应新的现实。公司提供了咨询和职业服务，包括求职帮助、面试准备、简历研讨会，甚至心理支持，以帮助离职员工过渡。同时，英特尔也在削减剩余员工的福利，如取消免费热饮和水果供应，以及公司用车服务，这些变化虽然小，但却引发了员工相当大的挫败感。
英特尔和以色列都在寻求新的发展机遇。英特尔在以色列的投资计划，如在加特镇新建芯片工厂，预计将为公司带来巨大的产能提升，并带动当地相关产业链的发展。这些投资将有助于推动全球半导体产业的创新和发展，进一步提升以色列在全球半导体市场的地位和影响力。
英特尔以色列公司的裁员和行业竞争，不仅是企业战略和技术实力的对比，更是智能科技发展方向的一次重要实践。未来，随着人工智能技术的不断进步，我们有理由相信，整个行业将在创新与竞争的推动下不断前行。
英特尔在第三季度确认了 28 亿美元的重组费用和 159 亿美元的减值费用，这是出现 166 亿美元（当前约 1182.07 亿元人民币）净亏损的重要原因，毛利率、营业利润率、归母每股净收益也因此出现严重下滑（如 non-GAAP 毛利率锐减 27.8 个百分点至 18.0%）。
具体来说，159 亿美元的减值费用可大致划分为三个部分：
31 亿美元：绝大部分与 Intel 7 工艺节点的制造资产的加速折旧有关；
29 亿美元：与 Mobileye 等报告单位商誉和收购的无形资产的减值有关；
99 亿美元：与针对美国递延所得税资产设立估值备抵有关。
英特尔主要部门第三季度营收情况如下：
CCG 客户端计算事业部：73 亿美元，同比下滑 9%，环比下滑 1%；
DCAI 数据中心和人工智能事业部：33 亿美元，同比增长 9%，环比增长 11%；
NEX 网络与边缘事业部：15 亿美元，同比增长 4%，环比增长 15%；
英特尔代工：44 亿美元，同比下滑 8%，环比增长 2%；
Altera：4.12 亿美元，同比下滑 44%，环比增长 14%；
Mobileye：4.85 亿美元，同比下滑 8%，环比增长 10%。
此外部门间抵消金额达 43 亿美元，显示英特尔代工大部分收入仍由内部客户贡献。
