我国电梯行业历经数十年的发展，目前电梯已经成为人们生活中不可或缺的一部分，同时也是现代社会城镇化建设中必不可少的重要建筑设备之一。
截至2023年底，中国电梯保有量已从2003年的8.94万台猛增至近1000万台，位居世界第一，但是我国从事电梯安装维修的技术人员却明显青黄不接、缺口巨大。
业内人士告诉电梯大叔，“电梯这个产品的特征就是终生离不开服务，目前规定日常维护保养一般需要15天一次。但是我国的电梯维保安装人才一直都存在巨大缺口，据相关数据统计全国电梯维保人才缺口60万，工资待遇低、行业恶性竞争是主要原因！下面是一名电梯维保工十年工资表！
某电梯维保工十年工资表（供参考）：
2009年 1500/月
2010年 1860/月
2011年 2500/月
2012年 3200/月
2013年 4000/月
2014年 4500/月
2015年 5300/月
2016年 3500/月
2017年 4000/月
2018年 4000/月
很明显，综合通货膨胀和日常消费，这名电梯人的工资十年里不升反降
编者查阅了一下国内比较权威的招聘网站，发现电梯维保工的工资一般在4000元左右，一线城市平均在5000元上下，其他城市在3000元左右，其中，一些国内外较为知名的电梯公司也在其列。
抛开国外因素不谈。国内的电梯行业蛋糕虽大，也经不住多方瓜分，也面临“僧多粥少”的境地。2018年最艰难的当属规模较小的电梯维保公司，随着国家对于电梯安全重视程度不断提高，电梯维保质量受到前所未有的关注。同时，老旧小区加装电梯以及电梯年龄偏大导致的一系列问题也出现“井喷”，电梯维保可谓举步维艰。单人维保电梯的数量不断增加、维保难度提高以及工资待遇“雷打不动”的情况持续了相当长的一段时间。
虽然一些地方制定了“电梯最低维保价格标准”，但不可避免会受到“下有对策”的影响，市场的无序竞争、打“价格战”仍是导致电梯维保工工资偏低的主要原因。
但是最近编者时常听到一些对话，引人深思。
“A总，你那维保工的工资开到多少了？能不能给我介绍几个？”
“B总，我手里的都是一个月X元，还有几个技术不错的可以给你推荐。”
“怎么比C总的工人还高？我都快请不起了。A总啊，是不是你们把工资拉高了啊？”
“怎么是我拉高的？不这么高没人干，现在招工难啊。”
一方面是公司抱怨“用工荒”，一方面是工人抱怨工资低，乍看之下，是比较矛盾，仔细推敲一下，还是能发现一些端倪。
按照一般的“供需”体系：电梯需要维保——电梯使用单位（以小区物业为例）聘请电梯维保公司——电梯维保公司应运而生——招聘电梯维保工——电梯维保工得以发展。
举个简单的例子，对于一台电梯，物业支付5000元给电梯维保公司，电梯维保公司支付3500元给电梯维保工。也就是说，物业至少收入5000元，这个体系得以正常运行。而物业的费用从何而来，大部分都由物业费而来。一般来说，多层住宅（无电梯）的物业费在0.55元/平方（各地略有差异），而高层住宅（有电梯）的物业费在1.5元/平方（各地略有差异），这其中一般就包括电梯的使用费。
但是有一天，物业发现自己的物业费收入不足5000元，有的是因为小区入住率低、物业费收入少，有的是物业费征收困难，有的则是其他原因，总之就是物业用于支付电梯维保的钱已经不足。有条件的可以通过征收停车费、电梯广告费等“开源”。没有条件的，只能“节流”：要么减少电梯零件的更换、电梯的修理费用，要么减少支付给电梯维保公司的维保费用。
对于前者，情况还是比较普遍，不少物业的电梯都存在“只报不修”的情况，甚至连电梯大修的钱也拿不出。为了解决这个问题，不少地方政府都推出利用“维修基金”或者社区“兜底”来保证业主的 权利。对于后者，政府也非常为难，有些地方虽然制定了“电梯最低维保价格标准”，但是其毕竟属于市场行为，政府也难以进行过多干涉。
结果就是，物业只能支付3000元给电梯维保公司。电梯公司为了生存、只能接受这个价格，为了盈利、只能压低电梯维保工的工资到2000元。雪上加霜的是，一些电梯维保公司声称只要2500元就可以接受——物业当然非常高兴地接受了他们的报价。很不幸，中标的电梯维保工的工资只剩下1500元了。
电梯维保工的工资从3500元跌至1500元，心里自然是不愿意的，同时，这也是不合理的。但是市场就是这么无情，无序竞争的恶果，电梯维保工承担了很大一部分。面对这样无可奈何的结果，一部分人改行了，一部分人选择浑浑噩噩混日子，还有一部分人努力磨练自己的技术、迎难而上。
造成行业混乱的原因，最终还是一个法制监管的原因。如果有法不依，出台再多再好的法律法规，也只是聋子的耳朵摆设。
最终行业混乱，从业人员怨声载道，沦为电梯扫灰一族。
电梯工的薪水低，工作不受尊重也就不足为奇了。
同时，产品质量越来越差，低价竞争成为必然和无奈！
一般电梯安装维保门槛低，涌入众多不良竞争企业，损害行业良性发展，导致电梯安装维保工资低，造成了大家都不愿意进入这个行业，行业紧缺电梯技术人才，所以一些小的电梯维保公司大量招收年轻人，甚至有的没有一点电梯维修基础。
另外还有一批做过安装或者维保脑子灵活点的，自己接维保生意然后挂靠电梯维保工作，像这样的人你能保证他们按照国家的维保条例去维保吗？
按照现有的政策，一切都执行到位了，电梯行业良性竞争，电梯维保公司的收入提高了，维保人员的工资和福利待遇提高了，到时候大家争着抢着去做电梯维保工了，大浪淘沙，到时候留下来做电梯维保工的都是技术过硬，责任心强的人，何来电梯故障频发？
电梯大叔有话说
只有电梯行业良性竞争，电梯维保公司的收入提高了，维保人员的工资和福利待遇提高了，到时候大家争着抢着去做电梯维保工了，大浪淘沙，到时候留下来做电梯维保工的都是技术过硬，责任心强的人，何来电梯故障频发？
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