今年以来，甘肃定西监狱按照司法部三年实战大练兵部署要求，聚焦顶层设计、突出政治引领、优化培训内容、创新培养模式，着眼“四个强化”推动新时代监狱民警教育培训工作持续深入，努力锻造高素质专业化民警队伍，为推进监狱工作现代化提供坚强人才支撑。定西监狱党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续巩固拓展主题教育成果，组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，实施计划制和清单制相结合的政治轮训，先后举办各类专题培训6期15场次、交流研讨162人次，培训各级民警1240人次。“红色教育和警示教育不仅是一堂深刻的党性教育，更是一次新赶考路上的灵魂洗礼。”定西监狱党委书记、监狱长刘军旺介绍，今年以来定西监狱依托会宁红军会师旧址等红色资源，开展红色教育4次，以党委委员为主的党课辅导团专题讲党课6场次。扎实开展党纪学习教育，通过参观警示教育基地、开展任前廉政谈话、一对一谈心谈话等多种方式，引导青年民警扣好成长“第一粒扣子”。“重走长征路红色教育活动，我更加深刻认识到红色政权来之不易、新中国来之不易，我们一定要把红色基因传承好，把对革命先烈的深切怀念和崇高敬意转化为推动监狱工作高质量发展的强大动力。”三监区党支部书记、监区长李彦斌在会宁会师旧址接受现场教学后说。![]( "1.jpg")
储备培养“两步走”，轮训实战“两手抓”。
“我们以实施青年民警理论学习提升工程和组建‘利刃’突击队为载体，以政治轮训和实战大练兵为抓手的‘一体两翼、双轮驱动’民警培养模式，细化57项重点任务，不断提升青年民警教育质效。”定西监狱党委书记、监狱长刘军旺介绍。
今年以来，定西监狱把青年民警储培作为全局性、基础性、战略性工程抓紧抓实，深入实施理论学习提升工程，组建学习小组2个，选优配强学习小组组长，制定年度计划，创设“10+24”学习主题，选派22名业务骨干担任指导老师，定期开展集中学习研讨，搭建青年民警快速成长平台。
监狱党委高度重视“利刃”突击队组建工作，借鉴兄弟单位组建突击队的先进经验做法，研究确定突击队人员组成、训练科目、任务职责、装备器材等核心要素，精心挑选30名战术素养过硬的青年民警，建立全链条综合培养机制，“快速响应、专业处置、区域联动”的监狱突发事件处置新格局不断完善。
定西监狱紧扣高质量发展主线，紧盯服务中心大局、紧贴党员民警执法能力提升需求，积极探索“走出去+请进来”的练兵模式，在实战练兵上下足功夫。“请进来”强内功本领。组织开展全警实战大练兵5场，举办规范化执法培训班3期，公文写作等业务培训3场次，邀请领导、专家及业务骨干现场授课6场次。编撰《规范化执法知识题库》，引导青年民警切实转变执法理念，提升履职能力。一堂堂精彩讲座，一场场经验分享，一次次技能切磋，一幕幕现场呈现，犹如丰富的“营养大餐”，及时为民警“充电赋能”。“走出去”破颈拓思。3名民警参加全国司法行政系统监狱戒毒人民警察警务实战教官提升培训班，4名优秀青年民警到上级机关跟班学习、58名民警参加全省监狱系统业务培训、24名青年民警分两批赴定西市公安局警务技能训练基地开展警务实训。编撰《规范执法指引手册》，为民警现场执法提供规范指引。![]( "微信图片_20241216163025.jpg")
“惟有练好‘内功’，才能提升‘看家本领’。”定西监狱党委委员、政治处主任马骥介绍，今年以来定西监狱紧跟省局规范化管理三年提升行动步伐，以提升青年民警履职能力和综合素养为目标，持续优化资源配置，强化师资队伍建设，通过精耕细作，科学“育苗”、用心“墩苗”，着力打造具有监狱特色的实战练兵项目。定西监狱坚持“以老带新”，创建“2+1”帮带模式。今年6月以来，10名新入职民警与20名业务骨干进行结对，通过签订协议书、印发《三年帮教任务单》，建立成长档案，督促导师带思想、带作风、带业务，帮助青年民警快速成长，实现师徒教学相长。定西监狱通过建立与驻地政法单位青年融合共建机制，创立“警苑”读书会，举办理论研讨、读书分享、演讲比赛等活动，持续深化拓展乡村振兴、“双报到”志愿服务、“党员亮身份”等社会实践活动，帮助青年民警不断深化、消化、转化理论学习成果。今年以来，在青年理论小组在开展的“一人一天一卷”案卷核查工作中，3名青年民警因及时核查纠正罪犯档案信息错误，受到监狱党委通报表扬。“多类别、小班化”的培育方式，为青年民警深学细研提供了平台载体，激发了主观能动性，促进一专多能人才挖掘，也搅动了定西监狱的创新活水。“定西监狱党委始终将提升民警队伍综合素质摆在重要位置，把转变执法理念，破解工作难题、完成重大任务作为检验学习成效的‘试金石’。”定西监狱党委书记、监狱长刘军旺介绍，处于追赶进位的关键时期，定西监狱党委将继续突出政治建警、从严管警，以钉钉子精神抓好民警教育培训各项任务落实，推动实战大练兵融入日常、抓在经常，努力建设堪当新时代重任的高素质监狱铁军，为建设更高水平的平安甘肃、法治甘肃作出新的更大贡献。
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