近日，阿里旗下子公司元境裁员的消息在社交平台脉脉上迅速传播，引发了广泛关注。多名员工表示，今天是他们的“last day”，杭州和上海的团队都受到了波及。这一事件背后，反映出元宇宙概念在现实中的困境。
成立于2021年的元境，正值元宇宙概念兴起之际。阿里巴巴看好这一领域的发展潜力，决定成立全资子公司“元境生生”，注册资本1000万元人民币，专注于元宇宙相关业务。元境的目标是成为元宇宙时代的安卓系统，为用户提供沉浸式的虚拟体验。
然而，理想很丰满，现实很骨感。元境在发展过程中遇到了诸多挑战。首先，市场教育成本远超预期。要让企业相信并采用元宇宙解决方案，比想象中的要困难得多。据了解，2023年元宇宙的企业级客户数量仅达到预期的30%。
其次，生态建设遇到瓶颈。截至2024年初，元境平台上的开发者数量不足，平台工具链不够完善，商业化渠道有限，难以支撑持续开发投入。
面对这些挑战，元境开始调整战略重心。一方面，深耕旅游和工业元宇宙，与制造业头部企业合作，打造样板案例；另一方面，将云游戏能力整合进阿里云，作为云计算的重要组件。
尽管元境的商业化进程不及预期，但在数字孪生、实时渲染等领域积累的技术资产仍然具有价值。此次裁员风波，不仅暴露了元境的困境，也折射出整个元宇宙行业的降温。
值得一提的是，元境的转型也折射出整个元宇宙行业的降温。尤其Meta在2021—2023年这三年里，元宇宙累计贡献了64亿美元的营收，但却带来了超过500亿美元的亏损，这已经让meta决心裁员及大规模削减元宇宙方面的投入。
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