11月12日，额济纳旗召开落实“五大任务”担当作为专项目标考核暨盟委对旗委2024年度绩效考核推进会，传达学习了关于考核工作的相关文件精神，听取了各部门落实“五大任务”担当作为考核指标完成情况，并安排部署下一阶段工作。旗委副书记、政法委书记杜永刚主持会议并讲话，旗委常委、组织部部长任新福出席会议并作安排部署。
会议强调，要统一思想、提高站位，准确把握考核工作的重要意义，各部门要切实把思想和行动统一到中央、自治区党委、盟委、旗委决策部署上来，积极适应考核工作的新变化、新要求，认真落实中央《整治形式主义为基层减负若干规定》中对考核工作的要求及自治区《进一步加强绩效考核工作的意见》和盟委新的考核办法，结合实际，引导干部牢固树立和践行正确政绩观，以业绩检验工作成效。要查漏补缺、加强对接，充分抢抓追赶超越的关键期，紧紧抓住考核前最后一个多月的窗口期，对照目标找差距，全面梳理抓推进，深入研究分析“五大任务”专项考核和盟委年度绩效考核指标要求，坚持问题导向，晋位争先一般目标，迎头赶上弱项目标，确保高质量完成考核任务。牵头部门要尽快开展指标任务推进落实“回头看”，对进度慢、排名靠后的指标要预警、提示，及时调度，积极争取，最大限度地为指标完成创造条件、争取机会。要谋育亮点、争创优秀，总结各领域特色亮点，高质量申报加分案例，要压实责任、传导压力，充分发挥考核“指挥棒”作用。要落实第一责任人责任，各部门主要负责人要认真研究、亲自上手，主动对接，全力抓好各项准备工作，做到高质量备战、高水平“迎考”。要运用好考核结果，以考核传导压力，压实责任，奖优罚劣，对主观不重视、不落实，严重失分的，年底考核取消评优资格，并对主要负责人进行约谈、调整岗位。对工作成绩突出的，要加大激励力度，在年度考核评优评先、委派学习、挂职锻炼中优先考虑。要建立健全跟踪问效机制，真正把考核成果与干部使用、单位绩效、评先评优挂钩，引导激励各部门和广大干部担当实干、奋勇争先，推动全旗高质量发展。编辑：格日勒础鲁
复审：邱丽媛
终审：韩萨如拉
