为进一步落实落细就业优先政策，发挥就业政策助企稳就业的积极作用，解决企业用工难题，突泉县人力资源和就业服务中心以企业和劳动者实际需求为导向，通过帮助企业吸纳就业、稳岗就业等服务政策，实现企业“易招聘”群众“易就业”双赢目标。
在突泉县好邻居超市内，突泉县人力资源和就业服务中心的工作人员正针对企业提出的用工缺工、政策理解不清晰等问题，做了详细记录，并现场进行答疑解惑。与此同时，突泉县人力资源和就业服务中心通过实地走访，增强就业政策宣传的指向性和实效性，实现公共就业政策落实由“人找政策向“政策找人”转变，解决企业“招工难”和群众“找工难”的“烦心事”。
“因为我们超市用工量比较大，这几年一直跟咱们突泉的就业服务中心合作，就业服务中心入企之后，对我们的帮助确实很大，能及时听取我们员工的反馈，包括我们用人方面儿的需求，一些基层员工，包括管理人员，都是通过咱们就业服务中心的帮助招聘进来的，也确实解决了我们招工难的问题。”突泉县好邻居超市人事部门负责人张桂凤说。
突泉县充分发挥人力资源和就业服务中心职能作用，结合企业发展和岗位需求，为企业搭建更广阔的招才引智平台，为劳动者提供更加便捷高效的公共就业服务。据了解，突泉县人力资源和就业服务中心加大政策宣传，举办线上、线下相结合系列招聘活动197场，提供就业岗位19300个，达成求职意向1500余人次。
突泉县人力资源和就业服务中心副主任胡青华介绍：“下一步，我们就业中心会深入到大型企业、业务量比较大的加工企业、大型商超，根据他们的诉求和用工需求，有针对性的开展一些招聘活动。我们会在农村农闲的季节，深入乡镇，或者到社区内针对性的开展线上线线下招聘活动，为企业和用工者搭建平台，实现劳动者有活干、企业用工有人干的双赢。”
县融媒体中心/张文秀
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