七里河区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入实施省委“五大工程”和市委加强党的基层组织建设三年行动计划，以“四强”党支部创建为抓手，促进机关党建全面提质增效，在高质量发展中更加彰显政治引领和保障作用。
压实责任，在创建工作开展中把准脉。提高政治站位，持续深化认识，以落实机关党建主体责任为牵引，聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，研究制定《区直机关创建“四强”党支部实施方案》，配套制定“区直机关‘四强’党支部考核评分标准”，共细化6个方面19条评分项目，明确目标任务、责任分工和工作流程。同时，组织开展机关党建相关工作人员培训7期，累计培训615人次，集中进行机关党建政策解读、重点工作任务安排部署等，切实打通机关党组织落实主体责任的“最后一公里”，以“四强”党支部创建为抓手，着力破解了“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的“虚位”问题，使机关党建工作有章可循、有据可依。
以创促进，在党建质效提升中走在前。坚持以评促进、以创促进，实施“一季一评”和常态调研相结合的工作机制，成立工作专班，通过实地调研、座谈交流、问卷调查等方式，每季度对申报的机关党支部进行集中评选，重点突出责任落实、党内组织生活制度落实和党员队伍作风转变、活动开展及促进业务发展等效果，并将“四强”党支部创建评选和机关党建日常督导、党建工作调研结合开展、同步进行，统筹考虑党员“先锋指数”评价结果和“支部+”工作情况，进行综合评定，截至目前，共创建“四强”党支部27个，占区直机关党支部的12.5%。同时，将“四强”党支部创建纳入“三考三亮、四比四争”考核体系，着力增强党组织政治功能和组织功能，激励各党组织跳起摸高、争先创优，以点带面推动机关党组织建设全面过硬，着力破解了机关党建工作有时把履职等同履责、把知责混同尽责，搞“高空作业”的“失重”问题，真正实现“支部建在项目上、党旗飘在工地上、党员冲在火线上”。
示范引领，在高质量发展中做表率。凝聚围绕中心抓党建，抓好党建促发展的共识，充分发挥“四强”党支部的示范引领作用，持续深化“一亲三心”和“双报到、双兼职、双服务、双考核”工作机制，推进模范机关建设，做实机关党建“四级四岗”责任清单，广泛开展“亮身份、做表率、建新功”活动，以党员带干部，科学划定党员责任区1350个，设置党员先锋岗1150个，持续深化“结对帮扶·爱心甘肃”工程，组织1405名党员干部与1475名特殊困难群体结对，帮助解决实际困难863件，帮办实事1012件，切实把党的政治优势转化为为民服务的温度。同时，建立区直部门党组（党委）履行党建主体责任常态化述职制度，每月确定2个区直部门党组（党委）在区委常委会上述职，目前发改、教育、住建等12家区直部门党组（党委）已完成述职，并及时梳理存在的问题进行整改，通过积极谋划项目，改扩建学校、招考教师，集中专项治理等措施，着力推动解决了融资困难、学位紧缺、市容环境混乱等群众急难愁盼问题和影响高质量发展的制约问题，着力破解了把机关党建同业务工作割裂开来、单纯就党建抓党建的“两张皮”问题，督促各党组织对标先进、自我检视整改，全面促进机关党建工作提质增效。
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