为进一步抓实抓细流动党员教育管理工作，连日来，西湖街道坚持精准施策、靶向发力，按照摸底数、抓学习、优服务的原则，积极探索破解流动党员管理教育难等现实问题，帮助流动党员充电蓄能，让流动党员心有所归、学有所获、行而有为。
细心排查，全面摸清底数
针对流动党员外出无登记、去向难掌握的问题，社区党委实施“一人一档”“一社区一册”动态管理模式，分类建立流动党员信息台账，通过“线上+线下”相结合方式，全面掌握流动党员外出时间、工作单位、居住地址、联系方式等基础信息。
线上以党员管理信息系统为基础，按照应纳尽纳原则，主动与流入地和流出地党组织对接联系，全面理顺流动党员组织关系，跟踪做好组织关系转接和系统报到纳管工作。
线下依托网格基层治理体系，发动网格员通过入户走访、电话联系等方式，全覆盖对辖区内流动党员进行“拉网式”“地毯式”摸底排查，及时掌握流动党员外出或返回情况，动态更新信息台账，做到第一时间明去向、知现状，确保党员与党组织保持紧密联系。
截至目前，街道登记省内流入党员16人，纳入党组织管理16人，流往省内党员51人，纳入党组织管理32人，流往省外党员75人，纳入党组织管理58人。
精心教育，夯实战斗堡垒
针对流动党员外出地点不固定、学习时间不统一、会议活动难参与的问题，社区党委分类施策，精细教育，通过“线上线下”相结合的模式，积极探索“双向奔赴”学习课堂，激发流动党员自主学习的积极性。
线上依托送学上门、结对联系等形式，将两委干部、无职党员与流动党员结成“对子”，定期通过微信、电话等方式向流动党员推送党的最新理论、支部“三会一课”学习内容，不断为流动党员提供教育学习资源，使流动党员可以及时、快捷获取最新学习内容，推动学习教育融入日常、抓在经常。
线下抓住流动党员重要节点返乡探亲访友的有利契机，充分利用党群服务中心、新时代文明实践站等阵地作用，“返乡补学”为流动党员集体“补钙壮骨”，常态化使其切身感受到党组织的关怀和温暖。
倾心服务，推动以学促行
针对流动党员参与家乡建设积极性不高、作用发挥难的问题。社区党委以便民服务为载体，设置流动党员服务岗，为流动党员便捷化提供政策咨询、劳动纠纷调解、法律援助、社会保障等方面暖心服务，引导流动党员主动找组织、亮身份、作表率，由“流入”变为“融入”，为基层治理贡献力量。
同时，利用流动党员返乡时机，号召流动党员结合自身职业优势、技能特长，通过开展矛盾纠纷调解、“一老一小”关爱、环境卫生整治等形式多样的党员志愿服务活动，引导流动党员为社区建设贡献金点子，在社区高质量发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为，努力将学习成果转化为服务群众、参与基层治理、推动发展的积极行动，持续提升流动党员的荣誉感和归属感。
西湖街道将继续抓好流动党员管理服务工作，持续开展形式多样、务实管用的学习、志愿服务活动，以行动强指引，以实绩显成效，不断增强流动党员的认同感和归属感，让流动党员“流而有家”“心有归处”。
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