师徒结对传薪火，青蓝携手续华章。为进一步加强教师队伍建设，加快青年教师的成长步伐，充分发挥经验丰富的骨干教师的示范、引领、辐射作用，今年10月份，伴随着安师大附属庐江三中启润书院成立，校第三届“青蓝工程”正式实施。这一工程宛如一座灯塔，为教师成长指明方向。
自活动开展以来，各位师傅老师肩负起培养后辈的重任，在日常课堂教学中，他们会以生动有趣的案例引入，将复杂的概念简单化，引导徒弟老师积极思考。课后，他们耐心解答徒弟老师的疑问，无论是学习上的困惑还是对未来的迷茫，都一一给出中肯的建议。师傅教师们还利用课余时间，为不同层次的徒弟老师制定个性化的学习计划，助力徒弟老师全面发展。
而徒弟教师们也积极投入到学习中。他们认真聆听师傅教师的课程，不放过任何一个细节。每次听课前都会做好充分准备，明确听课重点。在听课过程中，记录师傅教师的教学方法、师生互动环节以及时间把控等技巧。课后，徒弟教师们会及时与师傅交流，分享自己的收获和疑问。他们将所学融入到自己的教学实践中，不断调整改进，力求更好地传授知识，让徒弟老师收获满满。
值得一提的是，学徒老师也为师傅老师带来了新的思路和活力。年轻老师对新事物的敏锐感知和创新思维，为师傅老师的教学方法改进提供了新视角。他们在交流中分享现代教育技术的应用心得，帮助师傅老师更好地融合新技术到教学中。这种相互促进的关系，让“青蓝工程”成为了知识与经验双向流通的桥梁。
以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高，这便是“青蓝工程”的目的与意义。目前，“青蓝工程”师徒结队活动正在积极有序开展中，这为安师大附属庐江三中的教师发展搭建了良好的平台，有效促进教育教学的传承与创新。相信在师傅教师的不断引领下，年轻教师将迅速成长，为学校的发展贡献更多力量。
图/文：余涵 编辑：许正娃
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