2024年度民主生活会
为加强政治建设，提高全局意识，发扬优良传统，促进转型升级，2024年6月28日，公司中高层管理干部在长沙县委党校开展2024年度民主生活会，进行深层次的批评与自我批评活动。
大会概况
首先，水务党支部副书记、主持人杜莹指出，切实用好批评和自我批评这个“利器”，要做到五个坚持。一要坚持求真务实、实事求是。坚持“团结—批评—团结”原则，打破旧的团结基础，通过批评或者斗争，在新的基础上达到新的团结。二要坚持抓铁有痕、善始善终。相互批评时，要坚持红脸出汗；自我批评时，要严于解剖自己，认真检讨和反思缺点错误，敢于指向自己的痛处。三要坚持态度鲜明、公私分明。对于每个同志的批评，都应该站在党的立场上，出于公心，与人为善。同时，在大是大非面前，要站稳立场，挺身而出，敢于亮剑。四要坚持广开言路、兼听则明。公司领导干部要自觉把听取不同意见作为决策过程中一个必不可少的程序，作为改进、完善和提升决策水平必不可少的依据。五是坚持领导带头、率先垂范。要心地宽广、闻过则喜，以高度的党性觉悟和担当精神，带头开展批评和自我批评。
会上，每名中高层管理干部都按照活动要求，认真准备了发言，就是否存在创新意识不足、服务意识不强、工作效率不高、全局意识淡薄、思想认识不清、学习深度不够、主观能动性不够等问题，展开了批评与自我批评，剖析了问题产生的原因，并提出了新的要求和改正措施。
此次会议，航天凯天水务总经理岳中秋作了重要讲话：通过这次民主生活会，我们达成了以下几方面的重要成果：
增强了团队的凝聚力和战斗力：通过坦诚的交流，我们更深刻地理解了彼此的工作和生活，消除了误解，增强了信任。大家在批评与自我批评中，共同面对问题，探讨解决方案，凝聚了强大的团队力量。
明确了公司的发展方向和目标：通过总结过去的成绩和不足，我们进一步明确了公司的发展方向和目标。大家集思广益，为公司的未来发展提出了许多切实可行的建议，这些建议将成为我们今后工作的指引和动力。
提升了干部的领导力和执行力：中高层管理干部不仅认识到了自身存在的不足，也明确了改进的方向。大家在反思中成长，在讨论中进步，提升了整体的领导力和执行力，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。
促进水务公司的企业文化建设：民主生活会是航天凯天水务企业文化的重要组成部分，通过此次会议，我们进一步弘扬了坦诚、开放、合作的企业文化。大家在批评与自我批评中，学会了倾听、理解和包容，这将有助于我们在未来的工作中更加高效地合作。
2024年已经过半，面对全年任务目标，中高层领导干部必须按照“七抓三放一防”整体指导思想，以“身体前倾，位置后移”的奋斗者姿态，确保全力以赴完成年度各项任务指标。
大会意义
制造 | 运营 | 工程 | 投融资 | 设计 | 咨询
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