芜湖,已兑现16亿元!

民生   2024-12-18 17:04   安徽  
12月17日,芜湖市财政局召开新闻发布会,介绍财政支持市人才工作情况。近年来,市财政部门与其他相关部门紧密合作,深入推进“紫云英人才计划”,在顶层设计、资金保障、优化生态、助推产业等方面协同发力,下好“招才引才”先手棋。截至目前,紫云英人才服务平台已累计兑现人才资金16亿元、惠及各类人才24.9万人次。

许诚/摄


强化顶层设计

促进人才政策迭代升级

自2021年开始,我市全面确立人才引领发展的战略地位,以“紫云英人才计划”为牵引,在人才招引、培养、服务、激励、保障等环节取得突破性进展。

今年初,市委人才工作领导小组对“紫云英人才计划”部分内容进行修订完善,涉及在芜企业工作人才的购房补贴等11条政策,分层分类调整优化人才政策,努力使芜湖成为创业向往之地、英才荟萃之地、价值实现之地。

数据显示,三年多来,全市累计新招引高层次科技人才团队363个、领军人才980人、高端人才8313人,新入职大学生27.8万人。


加大投入保障

提升人才资金使用质效

配合人才政策的实施,我市建立了人才投入优先保障机制,当前财政紧平衡压力下,坚持把人才工作放在财政保障优先位置,根据人才和团队引进、培养、扶持、激励等实际需要,设立人才专项资金。市本级人才资金从2021年的2亿元增加到2024年的5.47亿元。

自今年开始,市财政局创新推出“统管直拨”的资金兑付模式,统筹管理市本级人才政策兑现资金,与市人才集团统一结算,减少拨付环节、避免资金闲置。同时,持续完善紫云英人才服务平台功能,除购房补贴之外,各类政策兑现均压缩至一个月左右。



突出礼遇优待

打造近悦远来人才生态

市财政积极支持创新打造人才工作新IP,连续举办三届“紫云英人才日”系列活动,并在今年将“金秋人才周”升级为“金秋人才季”。

支持举办“人才安徽行”、重点企业高层次人才对接会、大学生集体毕业典礼、迎新典礼等系列活动,发出芜湖重才、爱才、欢迎人才的时代最强音。


紧贴产业需求

加快实施人才优先发展主战略

为助力高质量发展,市财政将紧贴我市首位产业和主导产业需求,聚焦更创新、更精细、更切实的人才政策,探索构建“普惠+专项+定制”的“紫云英人才计划”政策体系2.0版本。

坚持“花钱必问效、无效必问责”,持续强化人才资金全过程预算绩效管理,着重从决策、过程、产出、效益等方面反映资金使用情况,精准调整政策导向,不断提升人才专项资金使用效益。

芜湖



来源 | 大江资讯

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