张子翼
人工智能与计算机学院人工智能专业2025届本科毕业生，先后收获中国海油、中国邮建、海康威视等3个高质量offer，最终签约杭州海康威视数字科技有限公司。
求 职 感 悟
打铁还需自身硬
就业指导课上，老师的一句话让我印象深刻：人工智能快速发展的时代能够让自己奔跑起来的永远是自己的核心技术。我专注于提高自己的编程能力和基础技术知识。具体来说，深入学习了 Linux和 Python，这两门学科不仅是许多技术岗位的基础工具，也让我在算法和计算机网络的学习上有了扎实的基础。此外，为了提升核心就业能力，我广泛涉猎专业知识，通过参加 MOOC平台上的课程，全面学习了机器学习、人工智能和嵌入式系统的前沿知识。课堂教师的导学、课余时间的自学、在线课程的研学，是在面试过程中能够应对复杂的技术问题的致胜法宝。
理论知识的活力在于转化为生产力，我积极参加了多项校内外项目和开源项目，积累了相应的项目经验。例如，我在 GitHub 上参与了一个开源的图像处理项目，负责实现某些核心算法的优化和功能实现。计算机类人才讲究软硬协同，除了自己的专业素养过硬外，更加注重自己的软技能提升，尤其是团队合作与沟通能力。在一些团队项目中，我主动担任项目队长，负责协调团队成员的工作，确保项目按时交付。这让我培养了跨部门沟通的能力，也提升了我的领导力和解决问题的能力。这些软技能在面试中往往能给招聘官留下深刻印象。
以终为始，以行为知
求学十余载的最终目标是找到职业与兴趣匹配度。我从二年级下学期开始全面规划求职路线，并做了大量准备。
简历是我求职的第一步，也是非常关键的一步。在简历的撰写上，我结合所学的知识和积累的项目经验，量身定制了针对不同岗位的简历。对于技术岗位，我重点展示了我的编程能力、算法题的解决能力以及参与过的项目经验；而对于管理岗位，则突出了团队协作能力、项目管理经验以及在实习期间的领导角色。简历的设计上，我尽量保持简洁明了，并确保每一项经历都能够直接反映我的能力和贡献。
在简历准备好之后，我通过多个求职平台（如猎云网、前程无忧、BOSS直聘等）进行网申。为了最大化投递的效果，我根据不同岗位要求，精心调整简历内容，并针对每家公司进行个性化的求职信写作。这种定制化的做法大大提升了我的简历通过筛选的概率。
在网申过程中，我的经验是：投递不仅要广泛，还要精准。比如我有过一次因为在网申时没有完全理解岗位需求，错过了最佳申请机会的教训。从那之后，我更加注重每一份简历都与岗位匹配，确保自己能够在招聘人员的眼中突出。
面试也需要用心准备。身边的很多同学接到面试通知，不知到要准备什么，如何准备，其实面试是需要用心准备的。以我面试技术岗为例：首先，集中复习了数据结构、算法、操作系统、数据库等基础知识，确保自己能够应对技术面试中的专业提问；其次，通过模拟面试来提升自己的答题能力和表达能力，这一过程中会发现自己在面试中语速过快，针对性的调整训练，留给面试官良好的印象；最后，预先做好与面试岗位相关的职业规划，围绕面试岗位总结自己的优缺点。
实习是最重要的敲门砖
实习经验和项目经历无疑是企业非常看重的部分，尤其是对于技术岗位。在大三暑假时，我有幸进入了海康威视进行为期两个月的技术支持实习。在这段实习期间，我不仅深入了解了公司的技术，还在实际项目中参与了问题的定位与解决，获得了不少的实际操作经验。通过这次实习，我不仅提升了自己的技能水平，也积累了项目经验，这些都让我在面试中具备了更多的谈资和实战经验。
很多同学会以自己专业知识储备不足、不会做项目为理由搪塞，不去实习。实习最重要的是勇敢的迈出第一步，知识是在实践中加深理解和内化的，不去在实际的项目中研学，永远只是理论停在那里。在实习之前，知识可以不系统，专业可以不过硬，实习的意义不就是让我们在专业领域内查缺补漏、提升自己吗？
END
来 源丨“江南大学智慧就业”微信公众号
编 辑丨朱静颖
责 编丨米 宁
审 核丨王莉莉
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