今年以来,姑苏区委组织部对照培养“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”目标,以提高素质能力为重点,聚力打造一支党性坚强、业务精通、能力过硬的专业化机关党务干部队伍。
坚持把提升政治能力作为重要任务常抓不懈,引导党务干部带头旗帜鲜明讲政治。全年以“学习全国两会精神”“加强政治纪律和政治规矩建设”“学习党的二十届三中全会精神”“深化党建引领基层治理”为主题,举办4期区级机关党务干部专题培训,通过专家导学、参观见学、交流研学等方式提升机关党务干部能力素养。以习近平总书记“7·9”重要讲话发表5周年为重要节点,开展重要讲话精神“再学习再对标再落实”行动,组织机关党务干部认真学习总书记关于机关党建的重要论述,推动全区机关党组织学在前、走在前、干在前。立足机关及下属事业单位、“两新”党组织特点,分批分次将各领域党务干部统一纳入教育培训计划,邀请实践经验丰富的党务干部分享经验心得,以“上讲台”等形式发挥示范引领作用。
坚持选优配强与严管厚爱相结合,从严从实抓规范,多策并举优培育,推动党务干部勇于担当尽责。加强对机关党组织换届选举的业务指导,进一步优化党务干部队伍结构,注重选拔政治强、业务精、作风好的干部进入党组织班子从事机关党建工作。着眼提高发展党员工作规范化水平和党务干部业务水平,把“以考促学”“以学促干”作为重要抓手,组织97名机关党务干部参加发展党员工作履职资格认证测试并取得证书。建立党务工作日常督查反馈机制,点对点发布工作提醒函,督促对照区委巡察相关工作提示举一反三、查漏补缺。举办机关书市暨专题阅读活动,推动党务干部在阅读中拓展知识视野、练就过硬本领。加大对优秀机关党务干部的激励表彰力度,及时选树机关领域“优秀党务工作者”,不断增强机关党务工作的认同感、荣誉感。
以推动党建和业务融合发展为目标,不断提高机关党员干部围绕中心、服务大局的能力,激发党务干部干好机关党建工作的积极性和主动性。发布《区级机关党建工作要点》,指导党务干部树立机关党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的工作理念。注重在古城保护、经济发展、基层治理等一线锻炼机关党务干部,推动机关党组织深入结对社区开展“海棠红·幸福里”建设,实施202个助力基层治理“同心同力”项目,依托机关党建资源为古城建设发展持续注入“红色动能”。搭建展示平台,举办机关“六强六好”党组织“亮晒比”活动,围绕“机关党建赋能古城保护”举办“C9第一方阵”长三角机关党建交流活动,为党务干部营造创新实干、奋勇争先的良好氛围。来源:姑苏区委区级机关工委