杭州某电子商务公司，你们的HR出圈了！！
职场
2024-09-22 09:02
广西
昨天无意间看到小红书博主@HH.，在社交平台上曝光了一段非常奇葩的求职经历：面试无缘无故被放鸽子不说，离谱的是该公司HR的言论简直是目无王法。虽然不知道HR这里说的是什么，但明显是脏话，不然平台也不会屏蔽。双方约定好的时间，如果公司岗位在求职者面试前确定了入职人选，那么很简单，HR通知一下求职者具体情况，取消面试就行了。本就有错在先了，面对求职者的质问和牢骚若能耐心解释的话，我相信最终也会妥善解决。显然HR并没有这么做，而是选择了最盛气凌人、不可一世的做法：辱骂。作为求职者任谁遇到这种事情会不生气？但凡像正常人一样心里知道尊重他人都不至于如此。此事一出求职者也不惯着，直接在社交平台上公开曝光。而与此同时很多网友看到此事都表示忍不下去，纷纷跑到招聘APP上对该公司进行了“友好”问候。可能是参与“友好”问候的网友太多了，该公司不得已更换了招聘负责人，由人事经理江某换成了运营总监陈某。没过多久，该公司在招聘APP上就搜不到了。![]()
这两年求职者面试被鸽的行为越来越多，一方面跟职场大环境有关，普遍岗位僧多肉少，以至于招聘方逐渐处于主导地位。另一方面，很多公司对于HR岗位用人不重视，导致一些公司HR职业素质跟工作不匹配，再加上HR工作带来的心里优越感，祸从口出，最终酿成大祸。虽然说HR也是打工人的性质，但大多时候HR更像是公司的门面，一言一行不仅代表自己，更代表了公司，HR的能力在一定程度上能直接影响到公司发展和团队稳定。现在好了，江某也确实做到了影响公司发展和团队稳定，只不过她是凭一己之力把公司的招聘直接搞凉了。[往期推荐】
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