大家好，我是播妞。
你听说了吗，蚂蚁阿里开始大量招聘了！不少网友表示看不懂阿里这波操作，并在网络中发出疑问，阿里是发生什么事了吗？
图来源脉脉，如侵删
除了招聘量变大，蚂蚁的入职也变得非常急，有网友爆料，说蚂蚁催自己11月份入职。在我们的印象中，大厂在招聘周期一般都是比较长，并且是缓慢推进的，现在大厂如此着急让人入职，不免让人摸不着头脑。
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大厂到底怎么了？
临近年底
对于阿里等大厂招聘多，入职急的现象，我们先来看看网友们怎么说。在帖子下方，比较多的观点是：大厂其实是常年招聘，只是大家的目光往往都集中在了春招、秋招这样的时间节点，忽略了平时的招聘。
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网友所说确实不假，播妞在某招聘平台搜索各大互联网企业的招聘现状，发现在招岗位数量都非常多，比如，阿里热招岗位数10000个、腾讯热招岗位数4403个、华为热招岗位数10000个……在这些热招岗位中，很多都是社招岗位！所以不是企业招聘增加了，而是一直都很多！
在这里，播妞不得不对正在找工作的同学多说几句。
临近年底，找工作的同学是不是打算明年再看工作机会了？如果是，播妞劝你最好别等那么久，因为年前可能就是你的就业黄金期！
在很多人眼中，趁着年底修整一番，调整好状态，等到来年开春再找一份工作是比较理想的跳槽时机，然而，当大多数人都有这种想法时，恰恰也为求职者创造了一个有利的时机。
原因1，岗位需求真实：当别人辞职之后，企业会空出很多职位，接近年底，或许企业会更加迫切的让你入职，以此来填补职位空缺。此时，为了尽快找到新人，公司或许还会放宽招聘条件，更有利于应聘者。
原因2，竞争压力小：大家都准备回家过年了，只有你在认真投递、面试，相比之下，竞争对手少，拿到offer的几率也就更大。
对于网友所说的阿里最近招聘多，入职急，播妞猜测，或许也跟大量岗位人才空缺有关。所以抓住现在求职的关键期，有合适的岗位就认真面试，才是正确的选择！
企业常年招聘
企业招聘多，高薪岗位数不胜数，但是为什么仍然有很多人找不到工作？其实答案很简单，企业对岗位的需求发生了变化。
从阿里招聘Java开发工程师的岗位需求中可以看到，现在企业不仅对应聘者的技术有要求，对工作经验也有明确要求：具有3-5年相关工作经验。
阿里招聘Java开发的岗位需求，来源Boss直聘
以前，只要会一点技术皮毛，就能拿到一个薪资不错的offer，但社会在发展，时代在进步，随着IT行业的快速发展，企业用人标准也不断提升，他们更需要懂技能的实用型人才，也更愿意花高薪招聘有项目经验的技术人才。
初级人才满足不了企业需求，出现饱和现象，企业真正需要的是有技术、懂业务、项目经验丰富的中高级人才！
正因为这样的硬性条件，使得很多人连面试的机会都没有，也就形成了企业招不到人，应聘者上不了岗的尴尬局面。
所以，想要拿到高薪offer，满足企业刚需条件很重要！但大学生所学技能与社会需求严重脱节，导致许多即将或已经步入社会的学生在实战经验上有所欠缺，难以在职场上立足。
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