编者按
“2024年定海区人才工作项目”系列展播，旨在全方位、多角度展示我区各镇街、各单位2024年人才工作项目的好经验好做法，进一步激发全区人才工作的创新创造活力，推动区域经济高质量发展，为建设现代化新定海提供坚实的人才支撑。
2024年，盐仓街道紧扣产业发展脉搏，围绕重要产业、重点项目实际需求，构建“产业＋平台＋人才”模式，推动人才“引育留用”与产业发展提质增效深度融合，形成了良好的产才融合发展示范效应。
Part.01
充分发挥“党管人才”引领作用
盐仓街道将人才工作纳入党工委工作重要议事日程，由党政班子成员带队，成立16个企业人才服务专班，深入辖区企业128家，解决“两证”办理、土地资金等难点堵点问题12个，宣传各类人才政策，掌握和总结企业最新科研和人才成果，进一步提升企业引才能力。实施本土人才回引工程，通过“四个万家”行动深入摸排，建立并动态管理人才数据库。目前，新入库70余名本土人才，收录了11位盐仓籍经营管理、专业技术和高技能人才。
Part.02
持续深化产业人才集聚效应
盐仓街道紧扣年度人才工作项目，实施人才引育“带土移植”，推进“团队+项目”集成式引进，欧深泰人才项目启动实地办公，新引进博士1名，预计2030年各类人才规模达100人以上。高标准实施高端制造产业园项目，目前已完成征地100亩、融资5亿元，储备23个项目信息库，签约4个亿元以上项目。依托红色导师团对新生代企业家进行创业指导，完善“企业家智库”队伍，新吸收5家优秀创新企业加入商会，促进企业间交流合作。
Part.03
着力激活人才储备源头活水
盐仓街道深化乡村产业发展与本土人才培育，特邀中国美术学院团队为新螺头村黄沙、叉河各业态设计包装品牌，开展“艺塑乡村”行动。为辖区重点企业开展人才匹配，召开人才政策宣讲会，引导企业参加“舟创未来·智汇东海——HR人力资源智享会”，为舟籍学子开展职业规划。优化人才服务配套设施，打造4万平方米的盐仓双拥体育公园，满足周边人才公寓青年人才日常所需。推动辖区优质商户入驻“舟山人才码”定海服务版块，发放人才专属消费券，开展“舟籍学子走云廊”、稻香节、音乐节等活动，提升人才满意度。
编辑：周家辉 责编：应 姿
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