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公开招聘
因工作需要，现面向社会公开招聘，具体岗位及人员要求如下：
招聘岗位
系统架构师12k-22k
岗位职责:
1、负责了解客户及公司内部需求分析，设计人力资源信息系统的整体架构，包括技术选型、数据库设计、接口设计等，确保系统的可用性、可扩展性和安全性；
2、制定数据模型，确保数据的一致性和完整性，支持复杂的数据分析和报告需求；
3、集成第三方服务或API，如背景调查、电子签、考勤系统等，提升系统综合能力。
4、负责系统的部署工作，包括服务器配置、数据迁移、版本控制等，确保平滑过渡。
任职要求:
1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理或相关专业；
2、5年以上人力资源信息系统或相关领域工作经验，具备大型系统架构设计经验者优先；
3、精通编程语言，熟悉数据库管理，了解云计算平台和微服务架构；
4、深入理解人力资源管理理论及实践，能够准确把握业务需求；
5、具备良好的项目管理和团队协作能力，能够有效协调资源，推动项目执行。
研发工程师10k-20k
岗位职责:
1、与公司内部团队紧密合作，深入理解其业务需求，包括但不限于招聘管理、员工培训、绩效管理、考勤管理、薪酬计算等方面；
2、将业务需求转化为具体的技术需求规格说明书，明确系统功能模块、用户界面、数据处理流程等；
3、根据设计文档，领导开发团队进行系统功能的编码实现，确保代码质量、性能和可维护性；
4、编写并执行单元测试、集成测试和系统测试，确保系统功能正确、稳定、安全；
5、跟踪人力资源领域的最新技术趋势，引入创新技术提升系统效能。
任职要求:
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；
2、3年以上系统研发工作经验，拥有人力资源系统项目研发经验优先；
3、精通编程语言，有良好的面向对象编程思想，熟悉数据库管理，了解优化流程；
4、了解人力资源管理系统的基本原理和流程；
5、具备良好的团队合作精神、沟通能力和问题解决能力；
6、对新技术有好奇心，愿意持续学习，适应快速变化的工作环境。
运维工程师10k-22k
岗位职责:
1、负责人力资源系统的配置和调试，确保系统的稳定性和高效性；
2、负责进行系统的备份和恢复，确保数据的安全性和完整性；
3、处理用户的故障报修，及时响应并解决各类系统问题；
4、制定系统的维护和管理策略，确保系统的可用性和可靠性；
5、管理系统的用户权限，确保系统的安全性和合规性。
任职要求:
1、本科及以上学历，计算机类相关专业；
2、熟练掌握操作系统和网络基础知识，对常用服务和协议有深入了解；
3、具备一定的编程语言开发能力；
4、熟悉常见的服务器硬件设备和存储设备，了解其原理和配置参数；
5、 熟悉云计算和虚拟化技术，熟悉常用的监控和管理工具。
福利及休班
福利：
1、缴纳五险一金；
2、中秋福利、春节福利、生日福利等。
休班：
1、周末单双轮休；
2、享受国家法定节假日。
联系我们
徐经理 18660639136
