新蔡县2025年春季公开引进高层次及其他专业技术人才
为深入推进人才强县战略，持续优化全县教育卫生人才队伍素质结构，为新蔡高质量发展提供人才支撑和智力支持，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省委组织部 河南省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）要求和《中共新蔡县委 新蔡县人民政府关于印发<新蔡县引进高层次和急需专业人才暂行办法>的通知》（新发〔2022〕2号）精神，结合我县实际，经研究，决定利用应届高校毕业生春季集中择业时机，面向社会公开引进一批教育、医疗卫生类高层次及其他专业技术人才。现公告如下：
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（一）教育类
1.高层次人才：全日制普通高等学校硕士研究生及以上学历学位2025年毕业生、国家双一流大学（学科）建设高校（指教育部第二轮公布的“双一流”建设高校及建设学科名单中的147所高校，下同）第一批次录取的本科学历学位2025年毕业生，且满足拟引进岗位其他条件；
2.其他专业技术人才：全日制普通高等学校第一批次录取的师范类专业本科学历学位2025年毕业生，且满足拟引进岗位其他条件。
（二）医疗卫生类
1.高层次人才：全日制普通高等学校硕士研究生及以上学历学位2025年毕业生、国家双一流大学（学科）建设第一批次录取的本科学历学位2025年毕业生，且满足拟引进岗位其他条件；
2.其他专业技术人才：①全日制普通高等学校第一批次录取的本科学历学位2025年毕业生，且满足拟引进岗位其他条件；②全日制普通高等学校本科学历学位2025年毕业生，且满足拟引进岗位其他条件。
此次拟公开引进教育、医疗卫生类高层次及其他专业技术人才49名，其中教育类23名、医疗卫生类26名。具体人才引进单位、岗位及名额、所需专业、学历学位、资格证书等要求详见附件1。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，无违法违纪行为，品行端正，爱岗敬业，服从安排；
（三）具备能够正常履职的身体条件和心理素质，具有较强的综合素质、文字能力和组织协调能力，符合拟引进岗位所需的学历学位及其他资格条件；
（四）2025年7月31日前须同时取得相应学历的毕业证书和学位证书；
（五）学历及专业要求：国内2025年普通高等学校本科及以上学历学位毕业生或国（境）外QS世界大学排行前100名大学2025年毕业的研究生（本科阶段须在国内普通高等学校就读并取得相应毕业证书和学位证书），且在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。研究生学历的考生可以符合岗位条件的本科学历报名，报名专业以高考统考录取专业为准，不得以取得的第二专业报名。
（六）符合岗位表中要求的其它条件；
（七）法律法规规定的其他条件；
（八）医疗卫生类岗位规定最低服务年限：应聘人员为全日制普通高等学校硕士研究生及以上学历的人员最低服务年限不少于3年，应聘人员为全日制普通高等学校本科学历的人员最低服务年限不少于5年；
1.报名方式：报名人员应根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照拟招聘岗位表（附件1）条件要求，选择符合本人报考条件的岗位进行报名，采取现场报名方式进行。
2.报名地点：本次人才引进共到省内7所高校设立7个现场招聘点，其中教育类招聘地点：信阳师范大学、郑州大学、河南大学（开封金明校区）、河南师范大学，医疗卫生类招聘地点：河南中医药大学、河南科技大学、新乡医学院、河南大学（开封金明校区）。
3.报名时间：2025年3月中旬（具体时间安排另在新蔡县人社局微信公众号及相关高等学校网站上发布，请应聘者及时留意发布信息）。
4.所需资料：
（1）《新蔡县2025年春季公开引进高层次及其他专业技术人才报名登记表》（附件2）每人仅限报考1个岗位。
报名登记表信息必须真实、完整、准确，粘贴照片为近期免冠正面蓝底或红底标准证件照片。报名人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报名人员自行承担。
（2）本人有效身份证、学生证、学籍备案表原件及复印件、报名岗位要求的相应资格证书、近期两寸彩色免冠证件照片4张，属本科第一批次录取的学生需提供录取花名册复印件（加盖学校印章），按照师范类专业报名的学生需提供学校出具的所学专业为师范类专业的证明（加盖学校印章）。
（3）应聘人员亲属关系报告承诺书。应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，要主动报告，如实填写承诺书。
现场报名时不能按要求提供或提供虚假材料的，一律取消引进资格。
对通过资格审查的人员进行现场面试。面试在县人才办、人社局、编委办统筹下，由招聘单位具体组织实施。面试采取答辩方式，主要考察应聘者的教育教学水平或卫生专业水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。面试总分为100分，80分为合格线。如报名人数等于或少于该岗位拟招聘人数时，面试分数达到合格线者直接进入下一环节；如报名人数多于该岗位拟招聘人数时，由面试考官组综合考生各方面素质情况对考生进行排名，按照排名依次确定进入下一环节人员。末位出现并列情况时，实行加试淘汰。
公示结果无异议、符合条件的人员经研究后确定为引进对象。此次引进的高层次及其他专业技术人才提供事业编制，由县委组织部、县委编办、县人社局等部门按照规定程序及时办理入编入职手续。
事业单位引进人才全部实行聘用制。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。
事业单位引进的高层次及其他专业技术人才试用期内工资福利、养老保险、医疗保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行；试用期满后，高层次人才工资待遇享受优惠政策，其他人才按照本县同岗位标准执行。
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