评出干劲来 争出战斗力
短评
解廷贵
创新开展“双争”活动，是深入贯彻落实习主席重要指示、全面锻造“三个过硬”基层的举措，是推动党在新时代的强军目标在基层落地生根、夯实全面建成世界一流军队根基的抓手，是激励广大官兵奋进强军兴军新征程、立足岗位战位建功的载体。
创先争优是人民军队奋勇争先、克敌制胜的红色基因和胜战密码。革命战争年代，我军就组织开展授奖表彰、立功创模活动。上世纪90年代，在总结“四好五好”“三学”“双先”等活动的基础上，全军开展了“争创先进连队、争当优秀士兵”活动。新修订的《军队基层建设纲要》印发，赋予了“双争”活动新的时代内涵，明确“全军开展争创‘四铁’先进单位、争当‘四有’优秀个人活动”，使创先争优薪火相传、常抓常新，开展好这一活动，必将进一步激发广大官兵积极性主动性创造性，推进基层建设全面进步、全面过硬。
“双争”是一项群众性创先争优活动，必须践行群众路线，没有旁观者、局外人。要发动全员参与，分类型评比、分层次竞争，一连一案、一连一策，充分调动各类型单位和各方面人员的积极性，形成后进赶先进、中间争先进、先进向前进的良性循环。坚持干在平时、比在平时、争在平时，日常工作在哪里开展，“双争”就要在哪里进行，既要年底“算总账”，也在平时“常算账”，推动形成人人都在“双争”中、“双争”融入建设中的生动局面。
创新开展“双争”活动，必须强化为战导向，让创先争优热情转化为练兵备战的实际行动。要引导官兵把工作“准星”瞄准备战打仗，把战斗力标准作为“双争”根本标尺。特别是在日常训练、驻训演习等军事实践中，紧盯备战打仗，让“双争”争在战位上。要把练兵备战实绩作为“硬杠杠”，在“双争”活动“评什么、怎么评，争什么、怎么争”等环节上，加大评优评先中所占比重，使官兵真正将目光聚焦战场、身子铆在战位、职能回归打仗，推动战斗力标准落到基层、强到基层。
朱德同志曾讲：“部队中人人精神振奋，你也想立功，我也想立功，这样就会打胜仗。”相比于过去，新时代官兵开放、独立、自信，更加渴望得到认可，开展“双争”活动，就是要让评比看得见，做到日常工作有小结、阶段工作有讲评、大项任务有评比，点燃官兵内心对荣誉的渴望，激发干劲动力，形成人人争先进、争第一的浓厚氛围。
新时代要有新气象，“双争”更要有新作为。各级要紧贴时代发展和官兵需求，结合部队实际创新“双争”活动的内容、形式、载体，增强“双争”活动开展的时代性和感召力，激励广大官兵始终保持只争朝夕、不负韶华的紧迫感，敢为人先、舍我其谁的责任感，朝气蓬勃、永不懈怠的使命感，奋进新征程、建功新时代。
