近日，在全国工会重点工作创新案例评选中，锐驰高科有限公司工会凭借“‘四加’工作法——培育产业工人由‘工’到‘匠’”的创新实践，成功入选全国优秀创新案例。这是继“华龙区总工会以‘六星’促‘六有’夯实‘小三级’工会组织基础”创新案例入选后，我区再次斩获此项殊荣，标志着华龙区产改工作迈上新台阶！
自2024年10月中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》出台以来，华龙区各级工会始终坚持党建引领，深入贯彻落实党中央决策部署，紧紧围绕产业工人队伍建设改革主线，创新开展“产业工人创新能力提升”专题培训会等系列活动，推动产改工作向纵深发展、向基层延伸。在区总工会的精心指导下，锐驰高科股份有限公司工会积极探索、勇于创新，形成了独具特色的“四加”工作法：以“政策+组织”强化保障，以“培训+竞赛”赋能成长，以“维权+激励”激发活力，以“平台+引领”培育工匠，有效激发了产业工人的积极性、创造力和职业荣誉感，走出了一条具有示范意义的产业工人队伍建设新路径。
此次获奖，既是对锐驰高科创新实践的高度认可，也是对华龙区深化产改工作的充分肯定，充分彰显了区总工会在推动企业创新发展、培育高素质产业工人队伍中的引领作用。下一步，华龙区总工会将以此次荣誉为新的起点，持续深化产业工人队伍建设改革，加快培育新质生产力，为助力华龙区制造业倍增计划、推动高质量发展锻造一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，奋力谱写新时代产业工人队伍建设改革的华龙篇章！
初审/田钰杨
复审/管芳
终审/季玮
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